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填空题
罗伯特•豪斯（Robert House）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式：（）。

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考题 罗伯特.豪斯的激励模型中,Vit代表外激励作用的因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 综合激励模式是由()提出的A、罗伯特.豪斯B、费斯廷格C、查姆斯D、贝姆
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考题 下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
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考题 罗伯特.豪斯综合了理论()。 A.需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.双因素理论E.员工对目标的需要
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考题 美国心理学家罗伯特豪斯提出的（ ）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。A．特质理论B．路径－目标理论C．核变理论D．领导－成员交换理论
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素
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考题 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A、期望理论B、ERG理论C、成就需要理论D、综合型激励理论
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考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励
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考题 激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
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考题 在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
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考题 领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A、正激励B、负激励C、内在激励D、外在激励
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考题 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论
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考题 关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。
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考题 内在激励的理论依据是（）。A、马斯诺的需求层次论B、麦格雷戈的人性假设理论C、斯金纳的强化理论D、赫兹伯格的双因素论
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考题 路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
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考题 罗伯特•豪斯（Robert House）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式：（）。
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考题 将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A、认知评价理论B、综合激励理论C、强化理论D、公平理论
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考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
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考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 保健因素不能消除员工的不满意B 外在激励好于内在激励C 满足比较高级需要的因素为激励因素D 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
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考题 单选题将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A 认知评价理论B 综合激励理论C 强化理论D 公平理论
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考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A 工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C 工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D 工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 单选题工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A 期望理论B ERG理论C 成就需要理论D 综合型激励理论
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考题 单选题领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A 正激励B 负激励C 内在激励D 外在激励
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考题 单选题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A 保健因素B 激励因素C 外在激励D 内在激励
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