网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
计划目标要解决的问题是()。
A

做什么

B

谁去做

C

怎么做

D

何时完成


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题计划目标要解决的问题是()。A 做什么B 谁去做C 怎么做D 何时完成” 相关考题
考题 问题定义阶段必须回答的关键问题是()。 A.要解决的问题是什么B.确定目标系统必须具备哪些功能C.怎样实现目标系统D.如何具体实现系统

考题 微观经济学要解决问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。

考题 创建项目团队要解决的问题是()。 A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限

考题 课程机构要解决的主要问题是根据培养目标设置哪些课程,如何设置等问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 微观经济学要解决的问题是资源配置,宏观经济学要解决的问题是资源利用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。 A.详细设计B.可行性分析和项目开发计划C.概要设计D.软件测试

考题 课程计划首先要解决的问题是( )。

考题 计划目标要解决的问题是()。A做什么B谁去做C怎么做D何时完成

考题 青春期要解决的核心问题是()A学习能力B异性交往C人生目标D同辈群体

考题 宏观经济学要解决的问题是()

考题 宏观经济学要解决的解决问题是()。

考题 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

考题 在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。A、详细设计B、可行性分析和项目开发计划C、概要设计D、软件测试

考题 制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A、目标B、目的C、要求D、前提

考题 培训计划的编制,培训(),即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学

考题 数据挖掘要解决的问题是什么?

考题 谈判中要解决的实质性问题是()A、目标B、手段C、行为D、诡辩

考题 明确设计要解决的技术问题不包括()A、判断问题是否值得解决B、判断问题是否当前可以解决C、判断解决该问题所得到的产出是否比投入多D、判断问题是否能够解决

考题 发现与明确问题是设计的第一个环节,明确设计要解决的技术问题不包括()A、判断问题是否值得解决B、判断问题是否当前可以解决C、判断解决该问题所得到的产出是否比投入多D、判断问题是否能够解决

考题 软件需求分析要解决的问题是()。A、目标系统到底做什么B、使系统的结构优化C、确定对系统的综合要求D、指明系统的特性

考题 多选题在制定计划的时候,需要解决的关键问题是 ( )A我们现在处于什么样的状况之下B我们的目标是什么C我们如何能够实现目标D当环境变化时是否有备选计划E备选计划是否符台目标要求

考题 单选题培训计划的编制,培训(),即通过这次培训要解决什么问题。A 方法要可行B 目标要明确C 形式要多样D 评估要科学

考题 判断题课程机构要解决的主要问题是根据培养目标设置哪些课程,如何设置等问题。A 对B 错

考题 单选题在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。A 详细设计B 可行性分析和项目开发计划C 概要设计D 软件测试

考题 单选题谈判中要解决的实质性问题是()A 目标B 手段C 行为D 诡辩

考题 判断题微观经济学要解决问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。A 对B 错

考题 填空题宏观经济学要解决的解决问题是()。