网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
不定项题
刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（ ）。
A
甲公司应按月向其支付报酬
B
刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
C
乙公司应按月其支付报酬
D
刘某不享受报酬
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是（ ）。A甲公司应按月向其支付报酬B刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准C乙公司应按月其支付报酬D刘某不享受报酬” 相关考题
考题
甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬，刘某每日为甲公司工作3小时，每周工作21小时。根据上述内容，以下表述正确的是A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工B.甲公司与刘某可以订立口头协议C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议，否则甲公司可以解除双方的协议D.用人单位解除用工协议的，需要向劳动者支付经济补偿
考题
根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。A．张某享有5天的带薪年休假B．张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C．由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D．由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假
考题
根据本题要点(2)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。A．王某享有5天的带薪年休假B．王某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入-C．由于王某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D．由于王某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可享受当年的年休假
考题
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（ ）。A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
（2018年）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇
考题
2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某不享受报酬
B.乙公司应当按月向其支付报酬
C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
D.甲公司应按月向其支付报酬
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（ ）。A.张某无权要求支付报酬
B.甲公司应向其按月支付报酬
C.乙公司应向其按月支付报酬
D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
考题
（2016年）2015年 1 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。 2015年 5 月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。 2015年 7 月，刘某得知自 2015年 1 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某劳动关系的建立，下列表述中，正确的是（ ）。A.刘某与乙公司建立劳动关系
B.刘某与甲公司建立劳动关系
C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
考题
甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇
考题
民警刘某下班着便装回家，恰遇两名歹徒持刀对乘客实施抢劫，刘某见状与歹徒搏斗。后在路人的协助下将歹徒制服，刘某负伤。下列说法正确的是（）。A、刘某不得使用武器B、刘某是在非工作时间制止紧急犯罪，不属于依法履行职责C、刘某负伤，对其应当按照国家有关规定给予抚恤D、如果刘某因此致残，应当与现役军人享受国家同样的抚恤和优待
考题
陈某外出期间家中失火，邻居家10岁的女儿刘某呼叫邻居救火，并取自家衣物参与扑火。在救火过程中，刘某手部烧伤，花去医疗费200元，衣物损失100元。下列哪种说法是正确的？（）A、陈某应偿付刘某100元B、陈某应偿付刘某200元：C、陈某应偿付刘某300元D、陈某无须补偿刘某
考题
刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）A、不能认定为工伤B、可以视同为工伤C、应当视同为工伤D、应当认定为工伤
考题
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。A、刘某不享有报酬B、乙公司应当按月向其支付报酬C、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D、甲公司应按月向其支付报酬
考题
不定项题关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。A张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C张某可享受3个月的医疗期待遇D张某可享受12个月的停工留薪待遇
考题
多选题王某是一名歌唱演员，在某次慈善晚会上，免费表演了刘某的一首歌，下列说法正确的是 ( )A王某应征得刘某同意，并支付报酬B王某应向刘某支付报酬，但无需征得其同意C若刘某的歌还未公开过，则王某应征得其同意，但可不支付报酬D若刘某的歌已公开过，则王某可不征得其同意，也不支付报酬E若刘某的歌已公开，则王某可不征得其同意，但必须支付报酬
考题
不定项题关于赵某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是( )。A赵某突发心脏病是在工作时间，应认定为工伤B赵某可享受的医疗期应按12个月内累计病休时间计算C赵某住院期间甲公司每月向其支付的病假工资可以是1400元D赵某可享受12个月的停工留薪待遇
考题
单选题刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）A
不能认定为工伤B
可以视同为工伤C
应当视同为工伤D
应当认定为工伤
考题
不定项题下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假B按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假C王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假D王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
考题
多选题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。A刘某与乙公司建立劳动关系B刘某与甲公司建立劳动关系C刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
考题
不定项题关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年薪假的说法，正确的有（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
考题
多选题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。A刘某不享有报酬B乙公司应当按月向其支付报酬C刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D甲公司应按月向其支付报酬
考题
不定项题下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中，正确的是（ ）。A王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
考题
不定项题关于王某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。A王某无权要求支付报酬B乙公司应向其按月支付报酬C王某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准D甲公司应向其按月支付报酬
热门标签
最新试卷
