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单选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果不包括()
A

因违规行为发生50万元(不含)以下案件的

B

受到政府、监管部门通报批评、责令整改或处罚的

C

造成100万元(不含)以下资金风险或损失的

D

对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的


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考题 发生案件造成损失的,相关案件责任员工要承担相应的经济赔偿责任。下列说法正确的是() A、涉案金额在20万元(不含)以下的案件,经济赔偿金额必须达到案件实际损失的80%B、涉案金额在20万元至50万元(不含)的案件,经济赔偿金额必须达到案件实际损失的80%以上,且不低于50万元C、涉案金额在50万元及以上的案件,损失金额在50万元以内的,按实际损失金额的80%赔偿D、损失金额在50万元及以上的,按不低于50万元赔偿

考题 一般员工有过失违规,情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为,可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对,错)。

考题 按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,员工玩忽职守,造成档案重大损失的,给予()处分。A.警告B.除名C.记大过至开除D.通报批评

考题 按《交通银行不良信贷资产岗位责任认定办法(试行)》的相关规定,根据严重程度,不良后果分为重大、较大、一般、轻微四级后果,其中就重大后果以下哪项描述不准确的()。A、个人贷款业务中,造成单笔本金损失或预期损失人民币等值金额500万元(含)以上B、发生涉案金额100万元(含)以上的重大违法犯罪案件C、被外部监管部门罚款50万元(含)以上的重大违规经营行为D、对交通银行声誉和形象造成重大损害或恶劣影响

考题 对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度有规定的,()。A、不处理B、依据其他规章制度处理C、酌情处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理

考题 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中情节严重的指形成资金风险()且造成资金损失20万元以下的。A、50-100万元B、100-200万元C、50-200万元D、200-500万元

考题 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,员工玩忽职守,造成档案重大损失的,给予()处分。A、警告B、除名C、记大过至开除D、通报批评

考题 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果是指:因违规行为发生()案件的;造成()资金风险或损失的;对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。A、50万元(不含)以下B、50万元(不含)以上C、100万元(含)以上D、100万元(不含)以下

考题 对中国农业银行二级分行辖内当年发生一起()或两起300万元(含)以上500万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止二级分行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职,确有特殊情况不能停职的,须报总行审批。A、100万元(含)以上300万元(不含)以下B、100万元(含)以上500万元(不含)以下C、300万元(含)以上500万元(不含)以下D、500万元(含)以上1000万元(不含)以下

考题 劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,()A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理

考题 对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度亦未作规定的,()。A、不处理B、酌情处理C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理

考题 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称情节轻微是指()A、因违规行为发生50万元(不含)以下案件的B、初次违规,且未造成损失的C、造成100万元(不含)以下资金风险或损失的D、对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的

考题 对中国农业银行支行辖内当年发生一起()或两起50万元(含)以上100万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止支行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职。A、100万元(含)以上300万元(不含)以下B、100万元(含)以上500万元(不含)以下C、300万元(含)以上500万元(不含)以下D、500万元(含)以上1000万元(不含)以下

考题 农业银行员工在收单业务开展过程中出现操作失误或违规行为,致使发生收单风险事件或案件,导致收单行、特约商户、持卡人或其他当事人产生损失的应按照()进行处理。A、《中国农业银行内部经济纠纷裁决办法(试行)》B、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》C、《中国农业银行银行卡商户收单业务风险管理办法》D、《中国农业银行人民币卡商户收单业务管理办法》

考题 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中情节轻微的指形成资金风险()以下且没有造成资金损失的。A、50万元B、100万元C、200万元D、500万元

考题 授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。A、中国农业银行员工违规行为积分管理办法B、中国农业银行员工违反规章制度处理办法C、中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D、中国农业银行审计处罚处理暂行规定

考题 多选题《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果是指:因违规行为发生()案件的;造成()资金风险或损失的;对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。A50万元(不含)以下B50万元(不含)以上C100万元(含)以上D100万元(不含)以下

考题 单选题根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,员工玩忽职守,造成档案重大损失的,给予()处分。A 警告B 除名C 记大过至开除D 通报批评

考题 多选题员工违规处罚中所称后果或情节严重,是指下列情形:()A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的E违规同时有不正当得利行为的F违规认定小组认定为情节严重的情形

考题 单选题对中国农业银行支行辖内当年发生一起()或两起50万元(含)以上100万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止支行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职。A 100万元(含)以上300万元(不含)以下B 100万元(含)以上500万元(不含)以下C 300万元(含)以上500万元(不含)以下D 500万元(含)以上1000万元(不含)以下

考题 单选题对中国农业银行二级分行辖内当年发生一起()或两起300万元(含)以上500万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止二级分行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职,确有特殊情况不能停职的,须报总行审批。A 100万元(含)以上300万元(不含)以下B 100万元(含)以上500万元(不含)以下C 300万元(含)以上500万元(不含)以下D 500万元(含)以上1000万元(不含)以下

考题 单选题农业银行员工在收单业务开展过程中出现操作失误或违规行为,致使发生收单风险事件或案件,导致收单行、特约商户、持卡人或其他当事人产生损失的应按照()进行处理。A 《中国农业银行内部经济纠纷裁决办法(试行)》B 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》C 《中国农业银行银行卡商户收单业务风险管理办法》D 《中国农业银行人民币卡商户收单业务管理办法》

考题 单选题按《交通银行不良信贷资产岗位责任认定办法(试行)》的相关规定,根据严重程度,不良后果分为重大、较大、一般、轻微四级后果,其中就重大后果以下哪项描述不准确的()。A 个人贷款业务中,造成单笔本金损失或预期损失人民币等值金额500万元(含)以上B 发生涉案金额100万元(含)以上的重大违法犯罪案件C 被外部监管部门罚款50万元(含)以上的重大违规经营行为D 对交通银行声誉和形象造成重大损害或恶劣影响

考题 单选题《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称情节轻微是指()A 因违规行为发生50万元(不含)以下案件的B 初次违规,且未造成损失的C 造成100万元(不含)以下资金风险或损失的D 对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的

考题 单选题授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。A 中国农业银行员工违规行为积分管理办法B 中国农业银行员工违反规章制度处理办法C 中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D 中国农业银行审计处罚处理暂行规定

考题 单选题对于《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》未规定的违规行为,其他规章制度亦未作规定的,()。A 不处理B 酌情处理C 比照本办法同类或相似条款进行处理D 依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理

考题 单选题劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,()A 按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B 另行规定C 比照本办法同类或相似条款进行处理D 依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理