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单选题
心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测验和（）。
A

智力测验

B

品性测验

C

态度测验

D

品德测验

参考答案

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考题 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。A．人格测验B．成就测验C．性向测验D．情商测验
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考题 心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验
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考题 心理测验类型中，按测验应用领域可分为()A:教育测验 B:人格测验 C:能力测验 D:职业测验 E:临床测验
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考题 按测验的功能分类，心理测验可分为（）A、智力测验B、人格测验C、投射测验D、特殊能力测验
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考题 根据测验内容，可把心理测验分为（）A、心理测量B、心理咨询C、能力测验D、人格测验E、智力测验F、职业兴趣测验
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考题 在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
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考题 根据测验功能分类，心理测验可分为（）A、能力测验和个性测验B、认知测验C、人格测验D、个别测验
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考题 能力测验可分为（）。A、普通能力测验和性向测验B、普通能力测验和能力倾向测验C、普通能力测验和特殊能力测验D、实际能力测验和潜在能力测验
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考题 按照测验的要求，心理测验可分为（）测验和（）测验。
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考题 按照测验的功能，心理测验可分为能力测验、（）测验和（）测验。
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考题 心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测验和（）。A、智力测验B、品性测验C、态度测验D、品德测验
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考题 心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）A、能力测验B、认知测验C、个性测验D、人格测验E、职业测验
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考题 心理测验中的认知测验包括（）A、个性测验B、智力测验C、能力测验D、技能测验E、知识测验
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考题 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验
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考题 填空题按照测验的功能，心理测验可分为能力测验、（）测验和（）测验。
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考题 单选题依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )A 成就测验B 智力测验C 能力倾向测验D 人格测验
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考题 单选题能力测验可分为（）。A 普通能力测验和性向测验B 普通能力测验和能力倾向测验C 普通能力测验和特殊能力测验D 实际能力测验和潜在能力测验
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考题 多选题按测验的功能分类，心理测验可分为（）A智力测验B人格测验C投射测验D特殊能力测验
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考题 多选题心理测验根据测验的具体对象划分，可分为（）A能力测验B认知测验C个性测验D人格测验E职业测验
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考题 多选题心理测验中的认知测验包括（）A个性测验B智力测验C能力测验D技能测验E知识测验
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考题 单选题根据测验功能分类，心理测验可分为（）A 能力测验和个性测验B 认知测验C 人格测验D 个别测验
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考题 多选题在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验
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