考题
按照测评内容划分人员测评类型可以分为()
A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评
考题
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。
A、心理B、智力C、能力D、身体
考题
员工素质测评指导语的内容应包括()A:素质测评的目的
B:强调测评与测验考试的不同
C:举例说明填写要求
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理
考题
员工素质测评指导语的内容有（ ）。A.测评目的
B.举例说明填写要求
C.强调测评与测验考试的不同
D.填表前的准备工作和填表要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
考题
用于智力测验的是A.心理测评
B.人格测评
C.情绪测评
D.能力测评
E.行为测评
考题
(2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。
A.员工素质测评的目的
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
考题
测评指导语包括的内容是()。A.员工素质测评的目的
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
考题
员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果保密和处理，测评结果反馈
考题
员工素质测评指导语的内容应包括()。A:测评目的
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理，测评结果反馈
考题
测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。A、按测评目的划分B、按测评结果划分C、按测评内容划分D、按测评客体划分
考题
用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
考题
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A、成就测验B、智力测验C、典型行为测验D、能力倾向测验
考题
认知心理测验的测评内容是（）A、兴趣爱好B、情商C、认知行为D、智力
考题
根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中，人格测验测评的是（）。A、道德B、社会行为C、性格D、行为习惯
考题
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分
考题
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心
考题
确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
考题
认知性心理测验的测评内容是（）A、认知行为B、兴趣爱好C、情商D、智力
考题
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
考题
下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。A、遗传因素B、主观因素C、习得行为因素D、社会背景因素
考题
多选题确定测评方法和测评工具的依据是（）A测评目标B测评内容C测评方案D测评数据E测评对象
考题
单选题用于智力测验的是（）A
心理测评B
人格测评C
情绪测评D
能力测评E
行为测评
考题
单选题测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A
按测评内容划分B
按测评客体划分C
按测评结果划分D
按测评目的划分
考题
单选题认知性心理测验的测评内容是（）A
认知行为B
兴趣爱好C
情商D
智力
考题
单选题认知心理测验的测评内容是（）A
兴趣爱好B
情商C
认知行为D
智力
考题
判断题按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A
对B
错
考题
单选题根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中，人格测验测评的是（）。A
道德B
社会行为C
性格D
行为习惯
