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问答题
“以人为中心”管理模式的启示?

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考题 近代护理学的发展经历了三个阶段, 其变迁顺序以及护理机构从属于医院的阶段分别是( )。A. 以疾病为中心. 以病人为中心. 以人体健康为中心; 护理机构从属于医院是在以疾病为中心阶段B. 以病人为中心. 以疾病为中心. 以人体健康为中心; 护理机构从属于医院是在以病人为中心阶段C. 以人体健康为中心. 以疾病为中心. 以病人为中心; 护理机构从属于医院是在以病人为中心阶段D. 以病人为中心. 以人体健康为中心. 以疾病为中心; 护理机构从属于医院是在以疾病为中心阶段

考题 目标管理是一种( )的管理方法。A.以人为中心B.以领导为中心C.以工作为中心D.综合的以工作为中心和以人为中心

考题 “以人为中心”管理模式的启示()。 A.人力资源是最宝贵的财富B.财富是最大的筹码C.给员工提供正确的世界观和价值观D.人性是唯利是图

考题 最先进的管理模式可称之为是()的管理模式() A.以人为中心B.以经济建设为中心C.以企业利益为中心D.以领导意志为中心

考题 全科医学的临床诊疗思维的基本特征是:()。 A、以疾病为中心,以问题为导向B、以病人为中心,以疾病为导向C、以病人为中心,以问题为导向D、以病种为中心,以病人为导向E、以家庭为中心,以疾病为导向

考题 美国的企业的管理模式是:()。 A.以事为中心B.以权为中心C.以物为中心D.以人为中心

考题 现代企业的管理正处于由计划、组织、控制为主的管理模式,向愿景、价值观、思维模式为主的管理模式转变的阶段。前者以事为中心,后者以人为中心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以人为本的完整含义是() A、以人为目的B、以人为手段C、以人为中心D、以人为成本

考题 简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。

考题 以人为中心的管理模式其核心不把()作为安全管理工作中心。A、研究人的心理素质B、纠正人的不安全行为C、控制人的误操作D、开展员工安全教育

考题 以人为中心的管理模式,其核心把()作为安全管理工作的中心。A、研究人的心理素质B、纠正人的不安全行为C、控制人的误操作D、开展员工安全教育

考题 “以人为中心”管理模式的启示?

考题 “以人为中心”管理模式的启示()A、人力资源是最宝贵的财富B、财富是最大的筹码C、给员工提供正确的世界观和价值观D、人性是唯利是图

考题 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()A、自我中心式、非理性化家族管理B、以人为中心、非理性化家族管理C、以人为中心、理性化团队管理D、自我中心式、理性化团队管理

考题 何谓“以人为中心的管理”?又如何实现“以人为中心的管理”?

考题 最先进的管理模式是()的人本管理模式。A、以财为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以我为中心

考题 美国的企业的管理模式是()A、以事为中心B、以权为中心C、以物为中心D、以人为中心

考题 近代护理学的发展经历了三个阶段,其变迁顺序以及护理机构从属于医院的阶段分别是()。A、以疾病为中心.以病人为中心.以人体健康为中心;护理机构从属于医院是在以疾病为中心阶段B、以病人为中心.以疾病为中心.以人体健康为中心;护理机构从属于医院是在以病人为中心阶段C、以人体健康为中心.以疾病为中心.以病人为中心;护理机构从属于医院是在以病人为中心阶段D、以病人为中心.以人体健康为中心.以疾病为中心;护理机构从属于医院是在以疾病为中心阶段

考题 单选题美国的企业的管理模式是()A 以事为中心B 以权为中心C 以物为中心D 以人为中心

考题 问答题简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。

考题 问答题何谓“以人为中心的管理”?又如何实现“以人为中心的管理”?

考题 单选题药学部门要建立()A 以病人为中心的药学管理模式,开展以治疗药物监测为核心的临床药学工作B 以病人为中心的药学管理模式,开展以查房与会诊为核心的临床药学工作C 以病人为中心的药学管理模式,开展以药物不良反应为核心的临床药学工作D 以病人为中心的药学管理模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作

考题 单选题以人为中心的管理模式其核心不把()作为安全管理工作中心。A 研究人的心理素质B 纠正人的不安全行为C 控制人的误操作D 开展员工安全教育

考题 单选题把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()A 自我中心式、非理性化家族管理B 以人为中心、非理性化家族管理C 以人为中心、理性化团队管理D 自我中心式、理性化团队管理

考题 单选题最先进的管理模式是()的人本管理模式。A 以财为中心B 以人为中心  C 以物为中心  D 以我为中心

考题 单选题现代医学模式下的护理概念为:()A 以疾病为中心B 以病人为中心C 以健康人为中心D 以人的健康为中心

考题 单选题以人为中心的管理模式,其核心把()作为安全管理工作的中心。A 研究人的心理素质B 纠正人的不安全行为C 控制人的误操作D 开展员工安全教育