网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
从X理论得出的管理启示有（）。
A

必须对员工实行强制性的制度化管理

B

用权力和控制体系来引导员工行为

C

用金钱手段刺激员工志气

D

采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题从X理论得出的管理启示有（）。A必须对员工实行强制性的制度化管理B用权力和控制体系来引导员工行为C用金钱手段刺激员工志气D采用“胡萝卜加大棒”的管理模式” 相关考题
考题 新公共管理理论对城市管理具有哪些启示?
查看答案
考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
查看答案
考题 联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示？
查看答案
考题 论述泰勒科学管理理论的主要内容及对当代民营企业发展有何启示？
查看答案
考题 权变理论对管理实践有哪些启示？
查看答案
考题 组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示？
查看答案
考题 简述期望理论对管理的启示
查看答案
考题 简述双因素理论对管理的启示
查看答案
考题 简述从博弈理论的视角理解公共政策执行及其启示
查看答案
考题 经济理论对管理会计的产生和发展有哪些重要影响？你从中得到了什么启示？
查看答案
考题 黑箱理论启示我们，可以从（）形式的比较分析来探测内部黑箱
查看答案
考题 什么是高层管理团队理论，它对现代领导活动有哪些启示？
查看答案
考题 简答凯利等人的归因理论的理论内涵，以及对管理的启示。
查看答案
考题 简答赫茨伯格的双因素理论的理论内涵，以及对管理的启示。
查看答案
考题 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
查看答案
考题 从X理论得出的管理启示有（）。A、必须对员工实行强制性的制度化管理B、用权力和控制体系来引导员工行为C、用金钱手段刺激员工志气D、采用“胡萝卜加大棒”的管理模式
查看答案
考题 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？
查看答案
考题 在行为科学理论中，从人性的角度来分析管理问题的理论有（）。A、X理论-Y理论B、双因素理论C、动态平衡理论D、不成熟-成熟理论
查看答案
考题 期望理论对管理实践有何启示意义？
查看答案
考题 简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
查看答案
考题 问答题什么是公平理论?对管理实践的启示有哪些?
查看答案
考题 问答题简述期望理论对管理的启示
查看答案
考题 问答题权变理论对管理实践有哪些启示？
查看答案
考题 问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
查看答案
考题 问答题目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？
查看答案
考题 问答题联系我国企业管理的实际分析科学管理理论对我们有哪些启示？
查看答案
考题 问答题简述双因素理论对管理的启示
查看答案
热门标签
最新试卷