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单选题
关于关鍵绩效指标（KPI）的说法，正确的是（）。
A

KIP指标是由上而下层层分解而成的

B

KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

C

企业KPI指标的数量一般为15-18个

D

KPI指标要全面量化

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更多 “单选题关于关鍵绩效指标（KPI）的说法，正确的是（）。A KIP指标是由上而下层层分解而成的B KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C 企业KPI指标的数量一般为15-18个D KPI指标要全面量化” 相关考题
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考题 关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标 B:KPI制定时，纵向上从个人到部门再到公司，层层分解 C:在横向上则要考虑流程因素 D:KPI指标能体现关键和少量 E:全面追求考核指标的量化
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考题 以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合
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考题 对客服中心的评价指标中，关于员工利用率指标，下列说法正确的是（）。A、员工利用率KPI指标不低于65%B、员工利用率KPI指标不低于70%C、员工利用率KPI指标不低于80%D、员工利用率KPI指标不低于90%
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考题 制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（）A、尽量使用货币价值B、尽量使用比例、平均数值或百分比C、KPI驱动关键业务的执行D、KPI必须是随着时间变化
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考题 对于客服中心服务评价指标中，关于地区公司满意度指标，下列说法正确的是（）。A、地区公司满意度KPI指标不低于80%B、地区公司满意度KPI指标不低于85%C、地区公司满意度KPI指标不低于90%D、地区公司满意度KPI指标不低于95%
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考题 对于客服中心服务评价指标中，关于掉线率指标，下列说法正确的是（）。A、掉线率KPI指标不高于1%B、掉线率KPI指标不高于2%C、掉线率KPI指标不高于3%D、掉线率KPI指标不高于4%
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考题 下列有关KPI的表述正确的是（）A、KPI在中文里意为关键成果领域B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标C、KPI是对公司经营最有价值的部分D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标
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考题 关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段
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考题 有关战略导向的KPI描述正确的是（）。A、KPI来源于组织的战略目标B、KPI更多关注非财务指标C、KPI通常自下而上发挥主动支撑作用D、KPI与个人绩效好坏密切相关
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考题 下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10～15个D、不追求所有指标的绝对量化
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考题 单选题关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A KPI指标是由上而下层层分解而成的B KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C 企业KPI指标的数量一般为15N18个D KPI指标要全面量化
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考题 单选题关于关键绩效指标( KPI)的说法正确的是( )。A KPI指标是由上而下层层分解而成的B KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C 企业KPI指标的数量一般为15~ 18个D KPI指标要全面量化
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考题 单选题下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是()。A 设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B KPI指标能体现关键和少量C 一般企业KPI指标的数量为10～15个D 不追求所有指标的绝对量化
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考题 单选题下列关于关键绩效指标(KPI)的说法，正确的是（ ）。A KPI指标是由上而下层层分解进行的B 一定可以直接用于或适合所有岗位的人员考核C 企业KPI指标的数量一般为15~18个D KPI指标要全面量化
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考题 单选题KPI是（）。A 关键战略指标B 关键绩效指标C 关键行动指标D 绩效指标
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