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多选题
企业员工手册的设计要求有（）。
A

反应企业文化

B

内容充实详细

C

方便查阅

D

及时补充和更新

E

内容可以一成不变

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考题 企业员工手册的设计要求有（）。A反应企业文化B内容充实详细C方便查阅D及时补充和更新E内容可以一成不变
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考题 各单位应根据公司（）的要求，结合实际情况，确定签到方式A、《客舱乘务员手册》B、《航空安全员工作手册》C、《运行手册》D、《航空安全管理手册》
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考题 根据《华润置地商业物业服务标准》要求，各物业公司应根据实际情况制订（），用于规范员工行为。A、《标识识别手册》B、《绩效管理规范》C、《公司管理手册》D、《员工行为规范手册》
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考题 《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
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考题 员工必须按照《（）》的要求，保持个人卫生，做到制服穿着整洁，仪容仪表符合规范。A、员工必读B、员工须知C、员工手册
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考题 某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
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考题 呼叫中心在实施等级评定前需要设计一份符合职位需要的（）A、《员工制度手册》B、《绩效评估表》C、《考勤表》D、《员工手册》
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考题 理念识别的内容有（）.A、设计企业制度B、规范员工行为C、提炼企业哲学D、设计企业标志
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考题 在编制员工安全行为规范手册时，要注意（）。A、采用图文并茂形式，内容应通俗易懂、便于理解B、手册分为多个分册，根据现场工种的不同，每个工种设计一册C、手册内容贴近现场实际安全工作要求，侧重实践，突出重点D、手册内容要理论化，系统化，多采用专业名词来提高内容的水平
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考题 多选题《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（） ，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。A大量事件访谈B素质编码提取C企业文化标准验证D360度评价法E标杆企业对标
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