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单选题
对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理意见一般在（）个月内书面报告上级组织（人事）部门。
A

2

B

3

C

4

D

5

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考题 本单位选人用人工作问题突出，不正之风比较严重，选人用人工作民主评议“不满意”率超过( )，经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。A.5%B.10%C.15%D.20%
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考题 工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 商业银行总行应当对合作机构实行名单制管理,建立并有效实施对合作机构的尽职调查、评估和审批制度,及时对存在()的机构实施退出。 A.一般问题B.严重违规行为C.重大风险D.其他不符合合作标准
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考题 在调查核实期间，被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。( )
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考题 证券公司、证券投资咨询机构和其他财务顾问机构不得担任财务顾问的情形不包括( )。 A: 最近24个月内存在违反诚信的不良记录 B: 最近24个月内因执业行为违反行业规范而受到行业自律组织的纪律处分 C: 最近36个月内因违法违规经营受到处罚或者因涉嫌违法违规经营正在被调查 D: 最近48个月内因违法违规经营受到处罚或者因涉嫌违法违规经营正在被调查
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考题 组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成（）的选人用人导向。A、能者上B、庸者下C、公道正派D、劣者汰
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考题 对干部选拔任用立项督查或要求上报调查核实结果及处理意见的信访举报，一般应在（）天内上报核实结果及处理意见。A、30B、15C、60D、45
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考题 （）是指未经调查核实或调查核实后情节较轻的违规违纪的行为和现象。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题
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考题 （）是指经调查核实并情节严重或调查核实后明确定性的违法违规的行为与想象。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题
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考题 在督查工作中，对交办的督查项目，待承办组织或承办人将办理结果报来后，要坚持（）；（）；（）；（）。
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考题 干部任前公示期间，所反映问题性质严重、情况复杂，而一时难以查实的，继续调查核实，一般应当在（）个月内作出结论。A、1B、2C、3D、4
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考题 严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善（）综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。A、“12306”B、“12308”C、“12380”D、“12315”
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考题 接转组织关系的单位要对介绍信进行认真审查核对。对丢失介绍信、证明信的党员，应予批评教育，情节严重的还应给予适当的党纪处分。
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考题 对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题，有关行政机关要认真（），及时依法作出处理，并将处理结果向社会公布。A、调查处理B、调查办理C、调查核实D、调查研究
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考题 在违规行为调查核实期间，未经上级监察部门书面同意，被调查人所在单位不得批准被调查人（）。A、出国B、上班C、请假D、调动、提拔、奖励
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考题 《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，调查核实工作有何具体规定？
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考题 被省委组织部列为立项督查的问题，承办单位要认真调查核实，一般应在多少日内报告查核结果？
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考题 对群众举报反映的问题，性质严重、内容具体、线索清楚的，要认真调查核实和处理。实名举报的，采取适当方式向（）。
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考题 多选题干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究党委（党组）及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任：（）。A民主集中制执行不到位，党委（党组）领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的B用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的C落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的D维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的
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考题 单选题干部任前公示期间，所反映问题性质严重、情况复杂，而一时难以查实的，继续调查核实，一般应当在（）个月内作出结论。A 1B 2C 3D 4
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考题 填空题组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取（）、提醒、（）或者要求作出说明等方式办理。
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考题 填空题对群众举报反映的问题，性质严重、内容具体、线索清楚的，要认真调查核实和处理。实名举报的，采取适当方式向（）。
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考题 填空题组织人事部门对监督检查发现和（）、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取调查核实、（）、函询或者要求作出说明等方式办理。
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考题 判断题对选人用人问题反映突出的地方和单位，上级组织（人事）部门可以视情开展重点检查。A 对B 错
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考题 判断题接转组织关系的单位要对介绍信进行认真审查核对。对丢失介绍信、证明信的党员，应予批评教育，情节严重的还应给予适当的党纪处分。A 对B 错
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考题 单选题严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善（）综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。A “12306”B “12308”C “12380”D “12315”
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考题 填空题建立和完善（）制度，认真查核群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题。
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