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判断题
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在自然气象环境下进行的作业。（）
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、()及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。
A.脑血管性疾病B.肺结核C.中枢神经系统疾病
考题
在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。
A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
考题
用人单位应当(),并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。
A.制定高温中暑应急预案B.不定期进行应急救援的演习C.定期进行应急救援的演习
考题
关于高温津贴的说法,正确的是（）
A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼
B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额
C.高温津贴标准由法律规定
D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴
考题
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第二条规定：本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的（）等用人单位。A、企业B、事业单位C、其他D、个体经济组织
考题
下列关于高温天气用工行为的表述，符合规定的有（）。A、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当缩短劳动者连续作业时间B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位因公众利益需要紧急处理，当日可安排室外露天作业达9个小时以上C、用人单位不得安排女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业D、用人单位不得安排未成年工在温度在33℃以上的工作场所作业
考题
多选题在高温天气期间，对劳动者的作业时间限制要求有（）。A日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业B日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班D不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
考题
单选题关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A
防暑降温饮料可以充抵高温津贴B
用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C
高温津贴标准由法律规定D
劳动者在30度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴
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