考题
期间费用分析方法除了总体分析法外,还有()。
A.构成分析法B.比较分析法C.历史分析法D.回归分析法
考题
主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。
A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.观察分析法D.主管人员分析法
考题
工作分析的基本方法不包括()。
A.观察分析法B.主管人员分析法C.角色扮演D.工作实践法
考题
除了制作风险清单外，常用的风险识别方法还有( )。A．专家凋查列举法B．情景分析法C．分析分解法D．资产财务状况分析法E．调查分析法
考题
除了采用流动性比率/指标法和现金流分析法以外，国际商业银行还广泛利用哪些方法来深入分析和评估商业银行的流动状况( )。A．缺口分析法B．负债分析法C．久期分析法D．隐性分析法
考题
通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法
考题
项目控制分析系统中，管理者常用的分析工具除了关键比值和因果分析法外还有两种，它们分别是（）。 ①偏差分析②横道图分析法③趋势预测④S曲线法A、①②B、③④C、②④D、①③
考题
主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。
考题
在研究生产性工作时，可以采用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A、工作目标因素分析法B、工作形式因素分析法C、工作内容因素分析法D、工作行为特征分析法
考题
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
考题
（ ）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
（ ）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
多选题在研究生产性工作时，可以采用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
考题
单选题（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A
主管人员分析法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
观察分析法
考题
多选题除了采用流动性比率／指标法和现金流分析法以外，国际商业银行还广泛利用（ ）来深入分析和评估商业银行的流动状况。A情景分析B压力测试C久期分析法D缺口分析法E负债分析法
考题
单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A
观察法B
访谈法C
参与法D
写实法
考题
多选题在工作分析中，若岗位活动以脑力劳动为主，则可以使用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
考题
多选题内部审计机构人员在选择经济性审计方法时应当与审计对象、审计目标及经济性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。A数量分析法B比较分析法C标杆法D调查法
考题
单选题（ ）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A
主管人员分析法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
观察分析法
考题
单选题在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈分析法D
问卷调查分析法
考题
多选题内部审计机构人员在选择效率性审计方法时应当与审计对象、审计目标及效率性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。A比较分析法B因素分析法C量本利分析法D问题分析法
考题
单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访淡分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A
工作目标因素分析法B
工作形式因素分析法C
工作内容因素分析法D
工作行为特征分析法
