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单选题
处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？（）
A
高工作、高关系
B
高工作、低关系
C
低工作、高关系
D
低工作、低关系
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考题
案例：在销售人员李某的推销下，客户王某欲投保一份康宁终身重大疾病保险，但王某表示最近资金比较紧张，让李某先帮其垫交一下保费，等资金周转后，再把钱还给李某;李某为了尽快促成保单，便答应了客户的要求。客户王某也按期把保费还给了李某，但保单第二年到期缴费时，客户王某却以“首期保费为销售人员李某垫交”为由向公司投诉，要求公司给予全额退保。请分析判断销售人员李某的行为是否构成违规，如构成，请认定其违规行为类型，并提出处理意见，同时列明违规认定的依据;如不构成违规，请简述原因。
考题
新上任的局办公室何主任收到的一份“请示”，阅读后在公文首页的空白处写上“请张局长、李副局长共同阅示”的拟办意见，然后交给两位领导批办。张局长批示了“请人事处和财务处共同处理”的具体意见，李副局长只在公文上签注了自己的姓名。以上公文处理方法是否正确，为什么?
考题
某单位李处长与王局长一向关系密切，互相配合，但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喝四，对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用( )的领导方式。A.高支持指令少B.高支持指令多C.低支持指令少D.低支持指令多
考题
李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥? 问：你认为老王的做法是否不妥?为什么?请对老王的做法进行评述。
考题
新上任的××局办公室何主任收到的一份“请示”，阅读后在公文首页的空白处写上“请张x×局长、李××副局长共同阅示”的拟办意见，然后交给两位领导批办。张××局长批示了“请人事处和财务处共同处理”的具体意见，李××副蜀长只在公文上签注了自己的姓名。以上公文处理方法是否正确，为什么？
考题
信息科技部经理说：我主张在张星和李军两人中至少提拔一人。而总经理说：我不同意。以下最为准确地表述了总经理的实际意思。
A.张星和李军两人都不提拔
B.张星和李军两人都得提拔
C.如果提拔张星，则不提拔李军
D.张星和李军两人中至多提拔一人
考题
下列违反公务员回避制度的有：
A.李甲和李乙是兄弟，李甲是市公安局局长，李乙是该市林业局局长
B.王某是A县B乡人，担任A县副县长
C.张某是公安局副局长，其侄任公安局财务处科员
D.赵某是某市人事局局长，其妻子是该人事局资产科的科员
考题
李某是某市国际旅行社的一名正式导游员，某日受一朋友王某委托，接待了一个旅游团。两人约定，旅行结束后，王某给付李某500元报酬。在旅游途中，出现了一些意外，使游客产生了不满情绪。几天后，游客向市旅游局投诉了该旅行社及导游员李某。导游员李某的行为违反了哪些法规？
考题
张秘书请李副局长到阅文室看机密文件。李副局长说：“我正忙着，请你把文件送到我办公室来吧。”按规定，重要机密文件应在阅文室看，但领导说了，张秘书只好送了过去。李副局长说，放在这里吧，等我看了就还过去。但当时没有签字，后来他又外出开会去了。几天后，上级机关要收回那份文件。张秘书找李副局长收回文件，可李副局长把此事忘得一干二净，说他没拿此文件，是不是张秘书自己弄丢了。秘书若丢失了机密文件，可是个大事故，急得张秘书满头大汗，四处寻找。后来，还是在李副局长的办公室里找到了它。从本案例中，我们应当在文书处理程序的收文处理部分如何有效监管“传阅”环节。
考题
某县农业局李局长是新提拔上任的局长，年轻，有干劲，事业心强，一心想把工作干好。上任后发现单位的工作流程存在一些问题，征求了部分对原来领导有看法的同志的意见，出台了一份改革方案。有的人说，李局长肯干事，一定能改变现状，开创单位的美好未来。有的人说，李局长想法固然好，但这样做影响太大了，会遇到麻烦的。运行半年后，各方的意见都很大。李局长认为，副局长工作责任心不强，能力差，偷懒，还不如直接安排给科长。副局长认为，局长不信任，什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人，正好不用管事。科长们认为，局长直接安排工作，副局长不理解，经常抱怨，不好处理关系。请从领导科学的角度分析该局存在的问题。
考题
某县农业局李局长是新提拔上任的局长，年轻，有干劲，事业心强，一心想把工作干好。上任后发现单位的工作流程存在一些问题，征求了部分对原来领导有看法的同志的意见，出台了一份改革方案。有的人说，李局长肯干事，一定能改变现状，开创单位的美好未来。有的人说，李局长想法固然好，但这样做影响太大了，会遇到麻烦的。运行半年后，各方的意见都很大。李局长认为，副局长工作责任心不强，能力差，偷懒，还不如直接安排给科长。副局长认为，局长不信任，什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人，正好不用管事。科长们认为，局长直接安排工作，副局长不理解，经常抱怨，不好处理关系。如果你是李局长，应该如何应对现在的局面？
考题
李大爷身体一向很好，最近突发中风瘫痪在床后，脾气变得很暴躁，经常与家人吵架。根据上述情况，社会工作者小李认为李大爷出现了行为问题，小李做出这种判断的依据是（）。A、统计学标准B、内省经验标准C、行为适应性标准D、社会规范标准
考题
唐玄宗时期，身任河东、河西、朔方、陇右四镇节度使，提拔了一批年轻将领，为安史之乱提供了大量将才，其中哥舒翰、郭子仪、李光弼、李嗣业、李晟都受其栽培，在任期间攻吐谷浑、破后突厥、战吐蕃、平契丹保证了唐朝边境的安定，请问这个人是谁？
考题
处长大李任现职已经5年了，其业绩在局里颇有口碑。大李是局长老王一手提拔的，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多，老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应该采取何种领导方式较为合适？（）A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系
考题
张某用面粉假充“白粉”（海洛因），卖给不知情的李某300克，李某即向他人转手出售200克，在交接时被警察抓获。张某与李某的行为属于（）A、两人共同构成贩毒罪B、两人均构成贩毒罪，但非共同犯罪C、张某构成诈骗罪，李某构成贩毒罪D、两人均构成诈骗罪，但非共同犯罪
考题
处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适？（）A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系
考题
某局拟提拔一名中层干部，下列行为中，不违反《中国共产党党自领导干部廉洁从政若干准则》的是（）A、甲副局长在党组讨论时推荐平时自己比较熟悉的赵科长B、丁副局长在考察李科长时，发现反映其在基层吃拿卡要的举报信较多，但丁考虑到与李科长关系较好，就没有在考察报告中反映这些C、乙副局长给分管部门同志招呼，要求在民主测评时推选钱科长D、丙副局长告诉孙科长，甲副局长不同意提拔其任职
考题
张副书记：“我建议，小王和小张两人至少提拔一人。”李书记：“不行”。 如果向有关部门转达李书记的意见，以下准确的是( )。A、小王和小张两个人都提拔B、小王和小张至少提拔一个人C、小王和小张两人都不提拔D、如果不提拔小王，就提拔小张
考题
填空题某单位李处长与王局长一向关系密切，互相配合，但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喝四，对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用（）的领导方式。
考题
问答题李某是某市国际旅行社的一名正式导游员，某日受一朋友王某委托，接待了一个旅游团。两人约定，旅行结束后，王某给付李某500元报酬。在旅游途中，出现了一些意外，使游客产生了不满情绪。几天后，游客向市旅游局投诉了该旅行社及导游员李某。导游员李某的行为违反了哪些法规？
考题
单选题李军在某服装店挑选衣服，店主向其推荐了一款风衣。李军试穿后觉得不合适，脱下风衣后准备离开，店主却强迫李军买下了这件风衣。店主的这一行为侵犯了李军的（ ）。A
财产安全权B
损害求偿权C
维护尊严权D
选择商品自主权
考题
问答题2003年，在中央某研究机构工作的王某通过公开选拔，到A省B市环保局当主管业务工作的副局长。按照B市的有关规定，年满57周岁的正处级领导干部，如果没有晋升，就应当从原有的领导岗位退下，改任正处级的调研员。2008年，适逢该局正局长李某年龄达到57周岁了。在经过正式程序之后，李某卸任局长，担任调研员；王某由副局长升职，担任该局的正局长。 王某担任局长后，发现一把手的工作远比自己预想的难度要大。其中，最意料不到的一个情况是，李某实际上成了工作上的一个“障碍”。李某虽然文化程序不高，但为人正派，作风严谨，谦虚好学，工作积极，长期在本市环保系统工作，从办事员一直做到正局长。本来，其他局委办的正职领导卸任后，虽然担任调研员，但基本上处于离岗状态，平时没有大事根本不去单位。但李某卸任后，仍然坚持天天上班。而且，由于李某工作经验丰富，人员熟悉，局内部和其他单位的人遇到事情时往往找他商量。李某也不避嫌，在工作上积极参与。王某发现，李某实际上仍有相当大的影响力，自己的工作受到了无形牵制。[2012年真题] 问题： 1．李某的影响力属于什么性质的影响力？ 2．王某想要充分实现其领导影响力，应当如何做？
考题
单选题李大爷身体一向很好，最近突发中风瘫痪在床后，脾气变得很暴躁，经常与家人吵架。根据上述情况，社会工作者小李认为李大爷出现了行为问题，小李做出这种判断的依据是（）。A
统计学标准B
内省经验标准C
行为适应性标准D
社会规范标准
考题
问答题唐玄宗时期，身任河东、河西、朔方、陇右四镇节度使，提拔了一批年轻将领，为安史之乱提供了大量将才，其中哥舒翰、郭子仪、李光弼、李嗣业、李晟都受其栽培，在任期间攻吐谷浑、破后突厥、战吐蕃、平契丹保证了唐朝边境的安定，请问这个人是谁？
考题
单选题李韵育有一子一女，生病后他立下遗嘱，将企业全部留给儿子李澹，存款却留给了侄子李强。李韵去世后，女儿李芳不满这个安排，问李澹和李强的意见，两人都不出声。3个月后，李芳要求分割遗产，下列说法正确的是（ ）。A
李芳无权请求分割遗产，因为李韵没有给她留下遗产B
李芳可以请求分割存款C
李芳可以请求分割产业D
李芳可以请求按法定继承分割李韵全部遗产
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