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单选题
企业不同等级工资之间的差异程度是（）
A

工资项目

B

工资水平

C

工资级差

D

工资形式

参考答案

参考解析
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考题 （ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度
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考题 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）A．一岗一薪工资制B．技能工资制C．一岗多薪工资制D．提成工资制
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考题 基尼系数是衡量个人或者家庭之间什么程度的一种国际通用指标()A、利率差异程度B、工资差异程度C、收入不平等程度D、地位不平等程度
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考题 基尼系数是衡量个人或者家庭之间( )程度的一种国际通用指标。A、利率差异程度B、工资差异程度C、收入不平等程度D、地位不平等程度
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考题 基尼系数是衡量个人或者家庭之间( )的一种国际通用指标。A．工资差异程度B．收入不平等程度C．地位不平等程度D．利率差异程度
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考题 ()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差 D:浮动幅度
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考题 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差 B:薪酬浮动幅度 C:薪酬档次 D:薪酬等级
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的系数，这种工资结构是（ ）工资制。A.技术等级 B.岗位等级 C.职能等级 D.结构
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考题 基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。A:收入不平等 B:地位不平等 C:利率差异 D:工资差异
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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C:职能等级 D:结构
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考题 ()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制 B:提成工资制 C:谈判工资制 D:职能等级工资制
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考题 部门内部各企业之间商品差异程度不同，其竞争的内容和激烈程度也有所不同，一般来说，若商品差异程度较大，竞争主要侧重于（）。A、价格上B、服务上C、商品本身上D、促销上
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考题 下列各项中，属于时间性差异的有（）。A、会计核算折旧年限与税法规定折旧年限不同形成的差异B、会计核算折旧方法与税法规定折旧方法不同形成的差异C、企业实发工资与计税工资之间的差异D、企业对外捐赠自产产品计税价格与实际成本之间的差异
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考题 企业不同等级工资之间的差异程度是（）A、工资项目B、工资水平C、工资级差D、工资形式
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考题 直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。
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考题 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
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考题 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）A、标准工资B、绩效工资C、基本工资D、激励工资
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考题 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A、一岗一薪工资制B、技能工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
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考题 （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度
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考题 （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。A、一岗一薪工资制B、技能工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
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考题 单选题（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A 结构工资制B 提成工资制C 谈判工资制D 职能等级工资制
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考题 单选题部门内部各企业之间商品差异程度不同，其竞争的内容和激烈程度也有所不同，一般来说，若商品差异程度较大，竞争主要侧重于（）。A 价格上B 服务上C 商品本身上D 促销上
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考题 单选题（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。A 一岗一薪工资制B 技能工资制C 一岗多薪工资制D 提成工资制
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　　）工资制。[2014年真题]A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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考题 单选题能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是（）A 标准工资B 绩效工资C 基本工资D 激励工资
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考题 多选题下列各项中，属于时间性差异的有（）。A会计核算折旧年限与税法规定折旧年限不同形成的差异B会计核算折旧方法与税法规定折旧方法不同形成的差异C企业实发工资与计税工资之间的差异D企业对外捐赠自产产品计税价格与实际成本之间的差异
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考题 单选题（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A 工资等级B 工资档次C 工资级差D 浮动幅度
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