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单选题
招募广告在设计上应注意符合 ( )
A

AIDA法则

B

HTcA法则

C

最佳原则

D

效率原则

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题招募广告在设计上应注意符合 ( )A AIDA法则B HTcA法则C 最佳原则D 效率原则” 相关考题
考题 在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指() A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣
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考题 招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,即() A、注意B、兴趣C、欲望D、行动E、态度
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考题 关于招募广告的说法,错误的是()。 A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
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考题 关于招募广告的说法，错误的是（ ）。A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的 B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者 C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象 D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者
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考题 发布广告的关键问题在于( ) A、广告媒体如何计费 B、招募结果如何反馈 C、广告媒体如何选择 D、广告内容是否合法 E、广告内容如何设计
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考题 以下陈述不符合插画设计原则的是（）A、插画设计要围绕广告主题B、插画设计要追求“奇”、“异”、“怪”以吸引受众注意力C、插画设计要通俗易懂、简洁明快D、插画设计要在整体广告策略指导下进行
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考题 交通广告设计时应注意的要点包括：广告制作便于乘客阅读、（）和要运用暗示技巧等
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考题 广告设计中字体选择的原则是（）。A、提高文字的可读性B、文字的位置应符合整体的要求C、视觉上要给人美感D、在设计上要富有创造性E、适合更复杂的应用
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考题 在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）。A、广告监管机构如何选择B、广告载体如何选择C、广告内容如何设计D、广告投放渠道如何选择
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考题 招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
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考题 广告主自行或者委托他人设计、制作‘发布广告时，应注意所推销的商品或者所提供的服务应当符合广告主的（）。A、经营时限B、经营范围C、生产时间D、生产范围
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考题 《DM广告的应用》--锦江之星连锁酒店DM广告设计上应充分利用公司市场部每月在OA网上公布的“（）”
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考题 企业在实施招募广告时，具体需要注意什么？
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考题 招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）A、简洁B、丰富C、行动D、灵活
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考题 通过电话热线招募员工属于（）A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募
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考题 多选题招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）A注意B兴趣C欲望D行动E态度
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考题 单选题在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）。A 广告监管机构如何选择B 广告载体如何选择C 广告内容如何设计D 广告投放渠道如何选择
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考题 多选题在制作招募广告时，通常应当遵循的AIDA原则包括（　　）。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能激励求职者的斗志E招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
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考题 单选题招募广告在设计上要注意AIDA法则，其中“I”指代的是 ( )A 注意B 兴趣C 欲单D 行动
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考题 多选题在进行广告招募时，组织必须明确的问题是（　　）。A媒体的选择B求职者范围C广告区域D招募广告的设计E招募预算
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考题 判断题招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。A 对B 错
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考题 不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
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考题 多选题广告设计中字体选择的原则是（）。A提高文字的可读性B文字的位置应符合整体的要求C视觉上要给人美感D在设计上要富有创造性E适合更复杂的应用
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考题 单选题通过电话热线招募员工属于（）A 校园招募B 广告招募C 网络招募D 特色招募
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考题 多选题发布广告的关键问题在于（）A广告媒体如何计费B招募结果如何反馈C广告媒体如何选择D广告内容是否合法E广告内容如何设计
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考题 单选题广告主自行或者委托他人设计、制作、发布广告时，应注意所推销的商品或者所提供的服务应当符合广告主的（　　）。A 经营时限B 经营范围C 生产时间D 生产范围
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考题 填空题交通广告设计时应注意的要点包括：广告制作便于乘客阅读、（）和要运用暗示技巧等
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