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简述集体谈判在中国家的具体表现。

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考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

考题 在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

考题 简述集体谈判的范围论。

考题 简述集体协商谈判策略的应用。

考题 简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。

考题 简述集体谈判范围论。

考题 意大利集体谈判的特点有()。A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E、政府对谈判采取不干预政策

考题 ()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年的发展,已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。A、德国B、法国C、美国D、英国

考题 政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色,政府介入集体谈判的途径有哪些?

考题 简述集体谈判在中国家的具体表现。

考题 集体谈判制度的主要内容包括( )A、谈判的主体、对象和程序B、对谈判过程中资方谈判权的维护C、对谈判过程中劳方谈判权的维护D、政府有关部门在集体谈判中的作用E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

考题 简述集体谈判制度的实行条件。

考题 集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面?

考题 在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A、德国B、美国C、日本D、新加坡

考题 简述集体谈判的功能。

考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

考题 简述集体谈判中国家作用的具体表现。

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

考题 问答题集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面?

考题 多选题下列选项中属于集体协商特征的有()。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用

考题 问答题简述集体谈判的功能。

考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中,错误的是( )。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中,国家是直接参与的C 在集体谈判中,谈判的一方可以是一名雇主,也可以是一些雇主,还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 多选题意大利集体谈判的特点有()。A国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治B集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力C各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调D集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开E政府对谈判采取不干预政策

考题 问答题简述什么是集体谈判。

考题 问答题简述集体谈判中国家作用的具体表现。

考题 单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A 微观薪酬谈判制度B 中观薪酬谈判制度C 宏观薪酬谈判制度D 国家薪酬谈判制度