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多选题
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是()
A

行为开发

B

潜能开发

C

群体开发

D

区域开发


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 从价值链视角研究和分析企业能力,下列选项中属于基础活动的是( )。A.技术开发B.人力资源管理C.存货的储存与处理D.企业基本结构

考题 下列各选项中,( )不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.员工可能跳槽的风险

考题 下列选项中,属于价值链的基本活动的是()。A.技术活动B.人力资源管理与开发C.市场营销D.采购管理

考题 下列选项不属于资源类型的是( ) A.自然资源B.经济资源C.人力资源D.社会资源

考题 下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划

考题 从视觉形式上来划分,下列选项中不属于美术分类的是(  )。 A.超现实主义美术 B.意向美术 C.抽象美术 D.具象美术

考题 下列选项中, 不属于从基本形态对设计进行分类的是( )。A. 平面设计 B. 产品设计 C. 立体设计 D. 空间设计

考题 下列选项中,不属于目前常见的居住区规划空间结构类型的是(  )。A:内向型 B:开放型 C:点群型 D:自由型

考题 下列选项中,属于室内空间设计的处理方法是()A、改善建筑原空间形态

考题 下列选项中不属于志愿服务价值中的个人价值的是()A、净化心灵,实现自我升华B、增强社会责任感C、促进人力资源开发,完善人力资源配臵D、可以让青年学生在道德实践中进行自我教育

考题 下列选项中,不属于特殊业务应用指引具体类型的是()。A、银行业务B、保险业务C、证券期货D、研究开发

考题 下列选项中属于企业短期决策的是()。A、投资方向的选择B、人力资源的开发C、组织规模的确定D、企业日常营销

考题 从视觉形式上来划分,下列选项中不属于美术分类的是()。A、超现实主义美术B、意向美术C、抽象美术D、具象美术

考题 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发

考题 下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是()A、行为开发B、潜能开发C、群体开发D、区域开发

考题 以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架()A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践

考题 下列选项中,属于构造的基本类型的有()。A、饰面式构造B、空间式构造C、界面式构造D、结构式构造

考题 下列各选项中,属于从船舶类型上进行分类的船舶是()。A、顺航道行驶船B、横越船C、掉头船D、渡船

考题 下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

考题 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发

考题 下列选项中,属于价值链的基本活动的是()。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理

考题 单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A 员工培训B 职业开发C 组织发展D 培训与开发

考题 单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A 人力资源开发B 能力开发C 组织开发D 职业生涯开发

考题 单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()A 素质开发B 前期开发C 后期开发D 使用期开发

考题 单选题从视觉形式上来划分,下列选项中不属于美术分类的是()。A 超现实主义美术B 意向美术C 抽象美术D 具象美术

考题 多选题下列选项中不属于企业的短期决策的是_________。A投资方向的选择B人力资源的开发C组织规模的确定D企业日常营销

考题 单选题下列选项中属于企业短期决策的是()。A 投资方向的选择B 人力资源的开发C 组织规模的确定D 企业日常营销