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判断题
目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。
A

B


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考题 目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

考题 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

考题 目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()

考题 ()的定义为:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、时间管理B、目标管理C、项目管理D、信息管理

考题 目标管理的内涵很丰富,主要有()A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

考题 以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。

考题 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策

考题 目标管理是以()为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、计划B、决策C、目标D、管理

考题 目标管理强调的是以成果为目标的管理。

考题 强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是()A、以决策为中心B、以人为中心C、以成果为中心D、以工作为中心

考题 以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法

考题 目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。

考题 填空题目标管理的特点是以人、()和成果为中心的现代管理方法。

考题 单选题目标管理是以()为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 计划B 决策C 目标D 管理

考题 多选题目标管理的内涵很丰富,主要有()A目标管理是以目标为中心的方向性管理B目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C目标管理是以人为主体的主动性管理D目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

考题 判断题目标管理强调的是以成果为目标的管理。A 对B 错

考题 填空题以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是()。

考题 单选题()的定义为:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 时间管理B 目标管理C 项目管理D 信息管理

考题 单选题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。A 明确过程B 参与管理C 明确人员D 参与决策

考题 填空题目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法,他在实施过程中的关键要素包括:明确目标、参与决策、()、()。

考题 单选题强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是()A 以决策为中心B 以人为中心C 以成果为中心D 以工作为中心

考题 判断题目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。A 对B 错

考题 判断题目标管理是以目标为导向,以组织为中心,以成果为标准。()A 对B 错

考题 单选题以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A 系统方法B 目标管理方法C 科学预测方法D 管理程序优化法