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单选题
社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()
A

德国

B

法国

C

美国

D

英国


参考答案

参考解析
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考题 雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何?

考题 社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。() 此题为判断题(对,错)。

考题 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会

考题 不同种类社会保障基金来源方式有()。 A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇主和雇员共同负担C.政府和雇主共同负担D.政府和雇员共同负担

考题 社会保障基金是以税或是费的形式征集。不同国家的负担方式也有不同,主要有以下几种() A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇员单独负担C.雇主和雇员共同负担D.政府和雇主共同负担

考题 由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。A:社会劳动关系 B:个别劳动关系 C:总体劳动关系 D:集体劳动关系

考题 将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是()A、美国B、日本C、爱尔兰D、德国

考题 在以社会保险筹资为主的国家,医疗保险资金最主要的来源是()A、雇主B、雇员C、国家补贴D、雇主和雇员共同缴款

考题 下列陈述中属于广义社会对话的特征的是().A、参与对话的主体是不同社会群体B、社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识,并签订三方合作协议C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

考题 最为普遍的养老费用的负担方式是()A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式B、雇主雇员双方集资方式C、雇主和国家分担费用方式D、雇员个人负担方式

考题 集体谈判的双方为()A、雇主和员工B、雇主和工会C、雇主和政府D、政府和工会

考题 在我国,雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是()。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%,雇员是1%D、雇主是1%,雇员是2%

考题 下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是()。A、雇员和雇主双方集资B、雇主和国家分担C、完全由雇员个人负担D、雇主、雇员和国家三方共同负担

考题 从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()。A、由雇主、雇员和国家三方共同负担B、由雇主和雇员双方分担C、由雇主和国家分担D、完全由雇员个人负担

考题 社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。

考题 劳资双方的代表是()。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员

考题 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

考题 下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议B、参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

考题 社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()A、德国B、法国C、美国D、英国

考题 单选题从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()A 由雇主、雇员和国家三方共同负担B 由雇主和雇员双方分担C 由雇主和国家分担D 完全由雇员个人负担

考题 单选题当今世界大多数国家社会保障资金的主要来源是(  )。A 财政购买性支出B 全部为雇主缴纳的社会保障税C 全部为雇员缴纳的社会保障税D 雇主和雇员共同缴纳的社会保障税

考题 单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是().A 参与对话的主体是不同社会群体B 社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识,并签订三方合作协议C 社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D 对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

考题 单选题最为普遍的养老费用的负担方式是()A 雇主、雇员和国家三方共同负担方式B 雇主雇员双方集资方式C 雇主和国家分担费用方式D 雇员个人负担方式

考题 单选题将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是()A 美国B 日本C 爱尔兰D 德国

考题 单选题集体谈判的双方为()A 雇主和员工B 雇主和工会C 雇主和政府D 政府和工会

考题 问答题雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何?

考题 单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()A 社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议B 参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C 社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D 对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题