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单选题
现代管理系统的第一资源是（）
A

物力资源

B

财力资源

C

人力资源

D

信息资源

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题现代管理系统的第一资源是（）A 物力资源B 财力资源C 人力资源D 信息资源” 相关考题
考题 现代管理信息系统变革的基础是()。 A、企业内部网B、人力资源C、资金D、网络
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考题 传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。 A、多元B、以人为中心C、主动D、系统
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考题 现代服务型企业普遍采用CRM系统,CRM是指_____。 A、物料需求计划B、客户关系管理C、制造资源计划D、企业资源计划
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考题 现代制造型企业普遍采用MRPII系统,MRPII是指____。 A、物料需求计划B、客户关系管理C、制造资源计划D、企业资源计划
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考题 现代管理系统的第一资源是()。A.物力资源B.财力资源C.人力资源D.信息资源
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考题 ERP系统是现代企业管理的重要工具之一，其中“ERP”的含义是指( )。A．物料需求计划B．制造资源计划C．企业资源计划D．企业应用集成
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考题 操作系统是现代计算机系统不可缺少的组成部分,它是对计算机资源(包括软件和硬件资源)等进行管理和控制的程序,是_____之间的接口。
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考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理的规范化 D:更加强调管理技术的静态化
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考题 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A．代表了全新的现代企业管理理念 B．是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C．是现代人力资源管理发展的初级阶段 D．对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
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考题 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A.代表了全新的现代企业管理理念 B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.是现代人力资源管理发展的初级阶段 D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
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考题 人的管理第一要素资源是（ ）。 A.现代企业管理 B.人是唯一能动的资源要素 C.对人的管理 D.先对人的管理，才可能有对物的管理
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考题 现代项目风险管理不可缺少的一部分是（）。A、风险管理信息系统B、企业资源计划系统C、经理信息系统D、决策支持系统
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考题 简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
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考题 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。A、管理的系统化B、管理手段的现代化C、管理的规范化D、管理思想的哲学化E、管理的标准化
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考题 下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化C、提高管理时效D、降低管理成本
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考题 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（）A、管理目的是组织短期目标的实现B、以事为中心的管理模式C、在管理方法上具有系统性D、战术性、分散性的管理性质
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考题 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
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考题 现代管理系统的第一资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、信息资源
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考题 建设社会主义现代化强国，（）是第一要务，（）是第一动力，（）是第一资源。
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考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　）。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
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考题 以下关于人力资源管理的说法不正确的是（　）。A、管理的系统化B、管理手段的现代化C、管理的规范化D、管理思想的哲学化
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考题 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
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考题 （）是现代企业，尤其是银行业的战略资源。A、存款资源B、客户资源C、系统资源D、资产资源
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考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　　）。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
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考题 判断题人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。A 对B 错
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