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多选题
对他人违反规章制度、危害建设银行资产、信用的行为，员工应该（）。
A

堵截

B

熟视无睹

C

检举

D

别人的行为与我无关

E

抵制

参考答案

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考题 农村商业银行领导人员不得有下列滥用职权的行为()。 A.授意、指使财会人员从事违反财务制度、财经纪律的活动B.弄虚作假、谎报情况或者搞不切合实际的活动及“业绩工程”C.违反规定决定产权交易、清产核资、资产评估、借贷等事项D.违反规定对外投资、担保、融资、为他人代开信用证、采购、进行工程招标投标等E.对收回的抵债资产未办理相关法律手续，或授意、指使员工对收回的抵债资产不纳入帐内管理
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考题 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
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考题 员工违反信用分，按照违规行为被判定时的上级及组织进行连带。（）
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考题 企业规章制度的强制性体现在（）A、规章制度依法制定B、规章制度无需员工同意C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D、规章制度必须公示
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考题 下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B、违反有关授权规章制度的行为及处理C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理D、违规情节特别严重行为的处理
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考题 责任分级根据责任情节分为四级，即特别严重、严重、一般、尽职免责，关于这四级分类，以下哪项描述是不正确的：（）。A、特别严重，指违反授信业务禁止性规定、按照《中国建设银行员工违规处理办法》应给予开除处分的行为B、严重，指除本条第一项外，违反业务管理规章且适用《中国建设银行员工违规处理办法》应给予撤职至开除处分的行为C、一般，指违反监管要求、建设银行规章制度，违规的情节、产生的后果或影响较轻，尚不足以按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的违规行为D、尽职免责，指按国家有关法律法规、建设银行规章制度，合规尽职地履行了岗位职责，或符合相关免责标准的，可免于承担责任
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考题 员工发生异常行为，对建设银行资金资产、声誉造成损失的，员工（）承担相应管理责任。A、本人B、所在机构负责人C、所在部门负责人D、直接上司
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考题 违法行为是指（）。A、一切违反规章制度的行为B、既违反法律又违反道德的行为C、一切具有社会危害性的有过错的不合法的行为D、各种破坏社会秩序的行为
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考题 对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。
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考题 《中国建设银行违规问题线索核查管理办法》所称违规问题线索，是指通过（）等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A、信访举报B、业务检查、审计、巡视C、上级机关交办D、司法机关移送E、以上答案皆对
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考题 为规范员工行为，强化（），依规从严治行，根据国家有关法律、法规和建设银行规章制度，制定《中国建设银行员工违规处理办法》。A、内部管理B、内控制度C、风险管理D、业务管理
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考题 员工违反国家有关法律、法规和建设银行规章制度，依照规定应给予（）的，都必须予以追究。A、积分B、行政处分C、撤职D、记过
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考题 判断题协助他人利用我*行发行的信用卡进行套现的行为不属于员工违规行为。A 对B 错
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考题 单选题违法行为是指（）。A 一切违反规章制度的行为B 既违反法律又违反道德的行为C 一切具有社会危害性的有过错的不合法的行为D 各种破坏社会秩序的行为
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考题 多选题对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。A对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理B对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当C处理结果应该向全体员工公示D惩戒对其他员工具有威慑作用
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考题 多选题员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。A主管人员B监督部门C上级机构
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考题 多选题员工发生异常行为，对建设银行资金资产、声誉造成损失的，员工（）承担相应管理责任。A本人B所在机构负责人C所在部门负责人D直接上司
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考题 多选题对违反外汇管理行为当事人在什么情形下，应当依法从轻或者减轻行政处罚？（）A主动消除或者减轻违反外汇管理行为危害后果的B受他人胁迫从事违反外汇管理行为的C配合外汇局检查处理违反外汇管理行为有立功表现的D初次实施违反外汇管理行为日.违反外汇管理行为情节轻微危害后果微小的E其他依法应当从轻或者减轻行政处罚的。
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考题 单选题对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A 《中国建设银行领导人员问责办法》B 《中国建设银行员工职业操守》C 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D 《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
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考题 单选题下列（）属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A 违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B 违反有关授权规章制度的行为及处理C 违反有关信访工作规章制度的行为及处理D 违规情节特别严重行为的处理
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考题 单选题《中国建设银行违规问题线索核查管理办法》所称违规问题线索，是指通过（）等渠道受理的，可能涉及员工违反建设银行规章制度的信息。A 信访举报B 业务检查、审计、巡视C 上级机关交办D 司法机关移送E 以上答案皆对
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考题 判断题在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。A 对B 错
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考题 单选题为规范员工行为，强化（），依规从严治行，根据国家有关法律、法规和建设银行规章制度，制定《中国建设银行员工违规处理办法》。A 内部管理B 内控制度C 风险管理D 业务管理
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考题 单选题员工违反国家有关法律、法规和建设银行规章制度，依照规定应给予（）的，都必须予以追究。A 积分B 行政处分C 撤职D 记过
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考题 单选题对危害健康行为“危害性”特点的阐述，哪项正确？（　　）A 直接危害自身健康、间接危害他人健康B 行为偶然发生C 对自身、他人和社会健康构成危害D 行为多生来就已存在E 对自身产生现存危害、对社会产生潜在危害
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考题 判断题对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。A 对B 错
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考题 单选题企业规章制度的强制性体现在()A 规章制度依法制定B 规章制度无需员工同意C 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D 规章制度必须公示
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