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多选题
下列关于职工福利的内容说法正确的是()。
A
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B
职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C
企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D
带薪休假属于职工个人福利范畴
参考答案
参考解析
解析：
本题考查职工福利的内容。职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇。
更多 “多选题下列关于职工福利的内容说法正确的是()。A职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D带薪休假属于职工个人福利范畴” 相关考题
考题
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批
考题
下列关于业务(3)的说法中正确的是( )。A．购入夏被的50%赠送客户视同销售，计算销项税额B．购入夏被的50%发给职工福利，不可抵扣进项税额C．购入夏被的50%发给职工福利，可抵扣进项税额D．可抵扣的进项税额为2550元
考题
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A、小企业职工福利包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
考题
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、职工福利费的账务处理是否正确D、职工福利费明细账是否经过定期检查E、职工福利费的计提是否经过审批
考题
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
考题
下列关于职工福利的内容说法正确的是（）A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D、带薪休假属于职工个人福利范畴
考题
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A
企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B
企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
考题
多选题按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A小企业职工福利包括非货币性集体福利B小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
考题
单选题下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（ ）。A
用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B
用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C
用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D
用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
考题
单选题关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B
作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C
福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
考题
单选题关于入库审核，下列说法不正确的是（ ）。A
内容在标引加工完成后，即可提交审核预备入库B
内容文档的题名要完整、规范C
内容资源的分类标引要正确、全面、规范D
内容资源的版权信息标引可以省略
考题
单选题关于虚构，下列哪种说法正确（ ）A
虚构的内容固定不变B
虚构常见于人格障碍C
虚构是遗忘D
虚构的内容经常改变E
虚构就是错构
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