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单选题
班组长按()享受标准化班组等级奖励。
A

计件工资系数

B

相应班组等级

C

段定系数

D

内部分配办法


参考答案

参考解析
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考题 为便于分级管理,路局将标准化班组建设等级划分为标准化班组、基本标准班组和()班组三个等级。A、特级B、超标C、不达标

考题 要把标准化班组建设与标准化车间、标准化岗位建设有机(),以标准化岗位建设促进标准化班组建设,以标准化班组建设推动标准化车间建设。A、结合B、轨道C、可乘

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考题 班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。A、激励为主B、有责必考C、失责必究

考题 班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。A、50B、100C、200D、300

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考题 标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。

考题 班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。A、激励为主B、有责必考C、激励为主、有责必考、失责必究D、失责必究

考题 班组长按()享受标准化班组等级奖励。A、计件工资系数B、相应班组等级C、段定系数D、内部分配办法

考题 标准化班组达标按达标班组、优秀班组、标杆班组由低到高进行创建和评定,()越级评定。A、不得B、可以C、向段申请D、向车队申请

考题 三标班组应达到标准化班组、标准化岗位和标准化现场的各项要求。

考题 “三标”是指()。A、标准化班组、标准化车间、标准化现场B、标准化班组、标准化岗位、标准化施工现场C、标准化班组、标准化岗位、标准化个人D、标准化车间、标准化岗位、标准化个人

考题 单选题为便于分级管理,路局将标准化班组建设等级划分为标准化班组、基本标准班组和()班组三个等级。A 特级B 超标C 不达标

考题 判断题标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。A 对B 错

考题 单选题标准化班组考评分为()个等级A 一B 二C 三D 四

考题 单选题要把标准化班组建设与标准化车间、标准化岗位建设有机(),以标准化岗位建设促进标准化班组建设,以标准化班组建设推动标准化车间建设。A 结合B 轨道C 可乘

考题 单选题“三标”是指()。A 标准化班组、标准化车间、标准化现场B 标准化班组、标准化岗位、标准化施工现场C 标准化班组、标准化岗位、标准化个人D 标准化车间、标准化岗位、标准化个人

考题 多选题班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。A激励为主B有责必考C失责必究

考题 判断题三标班组应达到标准化班组、标准化岗位和标准化现场的各项要求。A 对B 错

考题 单选题班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。A 50B 100C 200D 300

考题 单选题班组等级以标准化考核结果为依据,按照“()”的原则,考核结果与班组长评先、晋升挂钩,与班组全体成员联责联考。A 激励为主B 有责必考C 激励为主、有责必考、失责必究D 失责必究

考题 单选题司机长对本班组考核负直接责任,班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分()(含),司机长连带扣分,司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚;如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过()分(含)以上,司机长连带加分,司机长按班组加分分值10%比例奖励。A 25,10B 20,5C 25,5D 20,10