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公共部门工作分析

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考题 公共部门工作分析
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考题 简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？    
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考题 公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
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考题 公共部门人力资源的职务分析又称为（）。A、职位分析B、职责分析C、工作分析D、任务分析
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考题 公共部门人力资源的职务分析以人员构成为基础。
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考题 公共部门工作分析的作用有哪些？
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考题 多选题公共部门人员分类管理是建立在（）基础之上的。A工作分析B绩效评估C薪酬设计D职位评价E需求分析
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考题 问答题简述公共部门工作分析的作用。
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考题 问答题公共部门工作分析的作用有哪些？
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考题 单选题（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。A 公共部门人力资源获取B 公共部门工作分析C 公共部门人力资源使用D 公共部门人力资源规划
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考题 名词解释题公共部门的工作分析
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考题 判断题公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。A 对B 错
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