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（请给出正确答案）
单选题
个人所具有的并施加于别人的控制力是（ ）。
A
影响
B
职权
C
权力
D
领导
参考答案
参考解析
解析：
所谓权力，是指个人所具有的并施加于别人的控制力；影响是人们自觉或不自觉地运用权力对别人施加作用的过程和结果；职权是企业组织中某一职位所赋有的权力，三者之间具有密切的内在联系。而领导是一种职能活动，亦指一定的地位集团。
所谓权力，是指个人所具有的并施加于别人的控制力；影响是人们自觉或不自觉地运用权力对别人施加作用的过程和结果；职权是企业组织中某一职位所赋有的权力，三者之间具有密切的内在联系。而领导是一种职能活动，亦指一定的地位集团。
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考题
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。
A.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性B.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据
考题
一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能
考题
根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
考题
管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
考题
下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质
考题
不论是在公司还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的，他们在组织的职权等级链上位置是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大，那么秘书拥有的是什么权力？（）A、法定权力B、个人影响权力C、强制权力D、没有任何权力，只是比一般人更有机会接近领导
考题
单选题下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。A
领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B
个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C
个人影响力具有灵活性、亲和性D
领导权力只具有刚性性质
考题
单选题不论是在公司还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的，他们在组织的职权等级链上位置是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大，那么秘书拥有的是什么权力？（）A
法定权力B
个人影响权力C
强制权力D
没有任何权力，只是比一般人更有机会接近领导
考题
单选题根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。A
领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B
领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C
领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D
领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
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