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填空题
强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。
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考题
劳动保障监察的事项（ ）。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
考题
构成事实劳动关系的基本要素包括（）。A、劳动者为用人单位提供劳动B、劳动者接受用人单位的管理C、劳动者遵守用人单位的内部劳动规则D、劳动者获得用人单位支付的劳动报酬E、引起劳动关系产生的基本法律事实是用工
考题
下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（）。A、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况B、用人单位遵守禁止安全生产管理的情况C、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
考题
劳动保障监察的事项包括（）A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C、用人单位领导人的管理能力D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况
考题
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A、根本没有最低工资B、可以不遵守C、在此规定的基础上适当下浮D、必须执行此规定
考题
.2015年7月，北京、天津、重庆、上海等地出现高温酷暑天气，杭州、重庆气温再次突破40℃。高温下保障劳动者的权益需要（）①有关部门采取措施落实高温补贴政策②劳动者与用人单位依法签订劳动合同，因为这是劳动者获得权利、维护权益的基础③尊重劳动者平等就业和选择职业的权利④劳动者主动学会用法律武器维护自己的切身利益，不能忍气吞声A、①②B、③④C、①④D、②③
考题
下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是（）。A、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准B、用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业C、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格D、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程E、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
考题
获得劳动报酬是劳动者的基本权利，为充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，《工资支付暂行规定》（1994年原劳动部发布）专门做出了具体规定。下面叙述错误的是（）A、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资C、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资D、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
考题
单选题劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A
根本没有最低工资B
可以不遵守C
在此规定的基础上适当下浮D
必须执行此规定
考题
多选题构成事实劳动关系的基本要素包括（）。A劳动者为用人单位提供劳动B劳动者接受用人单位的管理C劳动者遵守用人单位的内部劳动规则D劳动者获得用人单位支付的劳动报酬E引起劳动关系产生的基本法律事实是用工
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