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填空题
对于不同行业、不同地区的不同企业，调查机构都有不同的标准。在调查中不能使用统一标准对待；不同地区的企业，也应将多方面因素考虑在内，而不仅仅以单方面做出判断，这体现了征信管理的（）。
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考题
当对薪酬调查结果进行,检查核对数据时,我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位,在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距,其中可能的原因是()
A、职位在不同的企业中对企业的价值不同B、特定企业的薪酬哲学和文化不同C、不同的行业之间存在不同的差异D、以上都对
考题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ ）。A．工作岗位分析与评价B．不同地区、行业、企业的薪酬调查C．企业薪酬制度结构的确定D．设置薪酬等级E．设置薪酬标准
考题
下列关于货物质量标准的说法中，正确的是()。A、质量标准分为国家标准、行业标准、企业标准三级B、企业自订的质量标准不应高于国家标准C、企业标准不能低于行业标准D、行业标准根据地区的不同而不同
考题
对于不同行业、不同地区的不同企业，客户的资信调查都有不同的标准，在调查中不使用统一标准对待，不能仅仅以单方面因素做出标准。这体现了客户资信调查的（）特性。A、机密B、综合C、差别D、合作
考题
在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时，我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位，在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距，其中可能的原因是（）。A、职位在不同的企业中对企业的价值不同B、特定企业的薪酬哲学和文化不同C、不同企业所处的地理位置和劳动力市场存在差异D、以上原因都有可能
考题
对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该（）。A、进行工作岗位分析与评价B、在不同地区、行业、企业进行薪酬调查C、以提高员工能力为目的D、以吸引高能力人才为目的E、制定基于员工能力的薪酬制度
考题
下列关于货物质量标准的说法中，正确的是（）。A、质量标准分为国家标准、行业标准、地方标准三级B、企业自订的质量标准不应高于国家标准C、企业标准不能低于行业标准D、行业标准根据地区的不同而不同
考题
薪酬公平性的涵义包括（）A、同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B、同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C、同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D、同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍E、不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
考题
填空题对于不同行业、不同地区的不同企业，调查机构都有不同的标准。在调查中不能使用统一标准对待；不同地区的企业，也应将多方面因素考虑在内，而不仅仅以单方面做出判断，这体现了征信管理的（）。
考题
单选题关于货物质量标准的说法中，正确的是( )。A
质量标准分为国家标准、行业标准、地方标准三级B
企业自定的质量标准不应高于国家标准C
企业标准不应低于行业标准D
行业标准根据地区的不同而不同
考题
单选题对于不同行业、不同地区的不同企业，客户的资信调查都有不同的标准，在调查中不使用统一标准对待，不能仅仅以单方面因素做出标准。这体现了客户资信调查的（）特性。A
机密B
综合C
差别D
合作
考题
单选题下列关于货物质量标准的说法中，正确的是（）。A
质量标准分为国家标准、行业标准、地方标准三级B
企业自订的质量标准不应高于国家标准C
企业标准不能低于行业标准D
行业标准根据地区的不同而不同
考题
单选题电子商务中使用的竞争性招标程序（）A
不因国家、地区和组织不同而不同B
因国家、地区和组织不同而不同C
因行业不同而不同D
不因行业不同而不同
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