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管理者要如何调动人的积极性？

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考题 人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。
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考题 泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）A、物质刺激B、精神鼓励C、人际关系D、工作认可
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考题 人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
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考题 安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
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考题 判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A 对B 错
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考题 单选题泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）A 物质刺激B 精神鼓励C 人际关系D 工作认可
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考题 判断题需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。A 对B 错
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考题 多选题在使用人才的诸多环节中，要抓住关键环节，充分调动人才的（）A潜能B热情C积极性D创造性
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考题 单选题研究如何调动人的积极性的理论是（）。A 监管理论B 组织理论C 激励理论D 保险理论
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考题 判断题安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.A 对B 错
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