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多选题
工作设计的方法包括()。
A

工作专业化

B

工作缩小化

C

工作扩大化

D

工作丰富化

E

工作轮换


参考答案

参考解析
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考题 工作设计的内容不包括( )。A.工作活动B.工作责任C.战略目标D.工作方法

考题 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

考题 工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 A.生物型工作设计方法 B.直觉运动型工作设计方法 C.激励型工作设计法 D.机械型工作设计法

考题 输入设计工作主要包括()。 A、确定输入的内容B、输入方式设计C、校验方法设计D、输入格式设计E、输入错误处理

考题 强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法B.机械型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

考题 工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

考题 工作设计的方法不包括( )。A.机械型工作设计法 B.物理型工作设计法 C.激励型工作设计法 D.生物型工作设计法

考题 传统的工作设计法不包括(  )。A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计方法

考题 传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法

考题 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作设计方法

考题 客户服务团队组织设计的方法包括()。A、以效率为主、以结构为辅的设计方法B、以结构为主、以效率为辅的设计方法C、以工作为主、以层次为辅的设计方法D、以层次为主、以工作为辅的设计方法E、以效率为主、以关系为辅的设计方法

考题 危机处理应该把握的原则不包括()。A、以工作为主、以效率为辅的设计方法B、以效率为主、以层次为辅的设计方法C、以结构为主、以效率为辅的设计方法D、以工作为主、以层次为辅的设计方法

考题 下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

考题 工作设计中的工作职责包括()。A、工作责任B、工作权利C、工作方法D、工作中的相互沟通E、协作

考题 工作职责设计主要包括()A、工作责任B、工作权力C、工作方法D、相互沟通E、协作

考题 工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?

考题 工作设计的国际流行的主要方法不包括:()A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

考题 下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

考题 工作设计的内容包括( )。A、战略目标B、工作责任C、工作关系D、工作方法E、工作权限

考题 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法

考题 单选题围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A 机械型工作设计方法B 生物型工作设计方法C 知觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法

考题 多选题工作设计中的工作职责包括()。A工作责任B工作权利C工作方法D工作中的相互沟通E协作

考题 多选题工作职责设计主要包括()A工作责任B工作权力C工作方法D相互沟通E协作

考题 单选题下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()A 机械型工作设计方法B 变动型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法

考题 单选题传统的工作设计法不包括(  )。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 知觉运动型工作设计法D 激励型工作设计方法

考题 单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A 生物型工作设计方法B 直觉运动型工作没计方法C 激励型工作设计法D 机械型工作设计法

考题 单选题下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A 生物型工作设计方法B 机械型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法

考题 多选题工作设计的内容包括( )。A战略目标B工作责任C工作关系D工作方法E工作权限