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多选题
IBM对知识资本管理的刚性要求的特征有（）。
A
全球集成的知识网络
B
利用外部的知识充实知识库
C
重视知识库的安全性和可获取性
D
重视隐性知识的管理
参考答案
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解析：
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考题
IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营业收入的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为IBM竞争优势的重要性，确保IBM吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且( )等活动也属于人力资本投资活动。A．购买工艺品B．增进健康C．加强学龄前儿童营养D．寻找工作
考题
国际上对咨询工程师知识结构的要求比我国对监理工程师要求的更宽。下列内容中，对我国监理工程师执业资格考试内容未作要求的是（ ）。A.企业管理知识B.项目管理知识C.行政管理知识D.法律法规知识
考题
关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工
B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作
C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
考题
单选题IBM知识资本管理的前期发展模式，鼓励（），认为这是研究创新的最佳模式。A
公司给研究人员指定研究主题B
聘请专家选择研究主题C
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研究人员自由选择研究主题
考题
单选题Kodak公司与IBM公司签订合同，由IBM公司来管理其数据处理中心，像这种管理和经营方式，反映了电子商务时代管理模式和组织结构变化趋势的（）特征。A
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组织管理的知识化
考题
判断题从知识资本“绩效依存性”的权益特征出发，要求企业应当将剩余税后利润全部分配给经营者。A
对B
错
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