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判断题
法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,技术能力越重要。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 法约尔认为,企业经营有技术、商业、财务、安全、会计和管理六种能力,不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,管理能力越重要。
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考题 法约尔认为,高层经理人员所必需的最重要的能力是技术能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按规模划分,初级工业企业中领导人应拥有的最重要的能力是()。A.技术能力B.管理能力C.财务能力D.安全能力

考题 法约尔认为,对于企业的车间主任来说,最重要的能力是()。A.管理能力B.技术能力C.财务能力D.商业能力

考题 管理人员的能力和素质具有“相对重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少,这个观点的提出者是( )。A 卡兹B 法约尔C 斯托迪尔D 班尼斯

考题 法约尔认为,与六种活动相对应的六种能力,即技术能力、营业能力、财务能力、安全能力、会计能力和管理能力应是所有经营人员所必须具有的,但因其活动不同而有所侧重。() 此题为判断题(对,错)。

考题 随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。A.时代性B.层次性C.综合性D.阶级性

考题 法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,技术能力越重要。

考题 ()是构成企业国际竞争力的重要源泉。A、经营创新能力B、企业管理能力C、资金支持能力D、技术创新能力

考题 根据法约尔法则,随着人的地位等级的提高,相对重要性增加的是()A、管理能力B、技术能力C、财务能力D、商业能力

考题 根据法约尔法则,企业越大,越是起主导作用的是()A、技术能力B、财务能力C、商业能力D、管理能力

考题 法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性,形成了有名的()A、跳板原则B、法约尔法则C、14项管理原则D、“2——5”原则

考题 法约尔认为企业高层人员最重要的能力是()A、技术能力B、财务能力C、管理能力D、营销能力

考题 根据法约尔法则,工人的主要能力是()A、技术能力B、管理能力C、财务能力D、商业能力

考题 法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。

考题 随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业规模越大,技术就显得越重要,而管理能力的重要性相对减少。

考题 法约尔认为对小型工业企业的领导人来说,最重要的能力是()A、管理能力B、技术能力C、商业能力D、财务能力

考题 对于基层领导人来说最重要的是()A、技术能力B、社交能力C、行政管理能力D、创新能力

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力

考题 不同规模企业的组织结构,在下列各主要特征方面有着明显的判别是()A、大型企业比小型企业具有更多的生产部门和管理部门B、当企业规模扩大时,分权将增加C、大型企业的正规化程度比小型企业高D、大型企业的专业人员比率比小型企业高E、大型企业的中高层行政领导人员占全体职工的比重要比小型企业高

考题 判断题法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。A 对B 错

考题 单选题根据法约尔法则,企业越大,越是起主导作用的是()A 技术能力B 财务能力C 商业能力D 管理能力

考题 单选题法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性,形成了有名的()A 跳板原则B 法约尔法则C 14项管理原则D “2——5”原则

考题 单选题对于基层领导人来说最重要的是()A 技术能力B 社交能力C 行政管理能力D 创新能力

考题 单选题法约尔认为企业高层人员最重要的能力是()A 技术能力B 财务能力C 管理能力D 营销能力

考题 单选题根据法约尔法则,工人的主要能力是()A 技术能力B 管理能力C 财务能力D 商业能力

考题 单选题根据法约尔法则,随着人的地位等级的提高,相对重要性增加的是()A 管理能力B 技术能力C 财务能力D 商业能力