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单选题
甲公司与齐某订立劳动合同，将齐某派遣至乙公司任停车场管理员，齐某工作时，挪石凳不慎将脚砸伤，现齐某请求工伤赔偿的主张（）。
A
只能向甲公司提出
B
只能向乙公司提出
C
可以向甲、乙公司同时提出
D
可以选择向甲或乙公司提出
参考答案
参考解析
解析：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位……”故本题答案选A。
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位……”故本题答案选A。
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考题
甲公司与乙公司因工程合作需要，二者签订劳务派遣合同，约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中，符合法律规定的有：A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
考题
齐某系刑满释放人员。某日撬门入室行窃，当其将微型彩电、录像机等放入提包离开时，房主刘某开门进屋，齐某见状扔下提包企图逃走，刘某拦在门口并喊“抓贼”，并抓住齐某的衣襟不放，齐某顺势抬腿将刘某踢倒，夺门而逃。齐某的行为构成什么罪？（ ）A．盗窃罪B．盗窃罪和故意伤害罪C．抢劫罪D．累犯
考题
齐某和某公司签订了劳动合同，合同期限为二年。齐某工作的一年期间，公司一直以种种理由拖欠齐某的工资，齐某和该公司解除了劳动合同。现齐某欲就劳动报酬申请仲裁，下列说法中正确的有：A．齐某申请仲裁的期间为1年，自齐某知道或者应当知道权利受到损害之日起计算B．齐某无须支付劳动仲裁的费用C．齐某应当在劳动关系终止之日起1年内申请仲裁D．仲裁庭在收到其齐某的仲裁申请后应当先行调解
考题
李某经营一个主营粤菜的个体餐馆，其雇佣的服务员孙某为客人齐某提供服务时，因与齐某曾有恩怨，故在见齐某已喝酒过量的情况下，将碱水当作白酒送到餐桌，致使齐某的喉咙被烧伤。齐某诉至法院要求赔偿。下列说法哪个是正确的?（ ） A．齐某可以李某与孙某为共同被告 B．齐某只能以李某为被告，因为李某是餐馆的业主 C．齐某只能以孙某为被告，因为孙某具有故意 D．齐某可以李某为被告，李某承担责任后不得向孙某追偿
考题
齐某被宏大公司的汽车撞伤,诉至法院要求赔偿损失。下列关于本案举证责任的哪些说法是正确的?()
A、原告齐某应当举证证明是被宏大公司的汽车所撞受伤B、原告齐某应当对自己收到的损失承担举证责任C、被告宏大公司应当对其主张的自己没有过错承担责任D、被告宏大公司应当对其主张的原告齐某有主观故意承担举证责任
考题
甲公司为一家电子科技公司，2018年7月甲公司A栋1楼和B栋2楼的冰水机有故障。2018年7月9日甲公司将冰水机维修工程交由乙公司作业，未签订合同及安全生产协议书。同时，因甲公司将车间安装空调及管道工程发包给丙公司，丙公司2018年6月开始进驻甲公司机械车间进行环保空调安装。
2018年7月12日14时左右，丙公司负责人刘某安排作业工人齐某和宋某到甲公司一楼机械磨削车间进行环保空调安装。15时左右齐某、宋某看到乙公司负责人梁某站在甲公司一楼机械磨削车间第Q16号和Q17号磨削机床的顶部平台上维修冰水机，齐某和宋某就帮助维修冰水机的梁某递送工具，齐某站在机床平台上面配合其工作，宋某在车间地面转速工具。维修工作进行到17时30分左右，雏修冰水机的梁某告诉一旁的齐某说冰水机设备更换维修完成，要求通电测试，一旁的齐某就用对讲机呼叫正在二楼工作的丙公司负责人刘某要求其合闸通电。事前未对冰水机漏电情况进行检测，刘某接到对讲机通信后就在二楼合上了正在维修的冰水机电源，通电4～5s之后，站在Q16号磨削机床顶邦平台的齐某发现梁某被吸附在冰水机旁，疑似触电。齐某急忙用对讲机叫刘某断电，断电后梁某从维修冰水机旁倒下。陈某和李某立即对梁某采取了相应的心肺复苏和人工呼吸，同时拨打120急救电话，刘某、齐某及宋某等人也将梁某自行送到附近的医院进行抢救。梁某因电击引发心室颤动，抢救无效死亡。
根据以上场景，回答下列问题：
1.甲公司与乙公司是否应签订安全生产管理协议，如需签订，请简述其主要内容。
2.试分析此次事故的原因。
3.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441—86)，列出该作业现场可能发生的事故类别。
4.简述乙公司安全生产管理人员安全培训的主要内容。
考题
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企产生纠纷，超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同，李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是（ ）。A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.超市
考题
★ 甲国发生军事政变未遂,政变领导齐某逃到乙国。甲国法院缺席判决齐某20年有期徒刑。甲乙两国之间没有相关的任何特别协议。根据国际法有关规则,下列哪一选项是正确的？（ )
A.甲国为执行判决，可派出军队进入乙国捉拿齐某
B.乙国可以给予齐某庇护
C.乙国有义务给予齐某庇护
D.甲国法院的判决生效后，乙国有义务将齐某逮捕并移交甲国
考题
2018年齐某和赵某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，赵某的工资为2200元/月，齐某的工资为4200元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为4000元。11月2日，在进行室外工作中，赵某和齐某刷涂料时，因风力较大致使脚手架发生严重倾斜，二人均从10米高空意外坠落。因赵某坠落时头部朝下，造成赵某脊柱骨破裂。齐某较赵某而言伤情较轻。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
齐某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如齐某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（ ）。A.齐某在该期间的工资由甲公司支付
B.齐某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.如齐某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责
D.齐某在该期间的工资由工伤保险基金支付
考题
甲公司为劳务派遣单位， 2017年3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ ）。A.钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B.乙公司是用工单位
C.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作
D.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同
考题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）。
A、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
B、在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
D、在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
齐某扮成建筑工人模样，在工地旁摆放一尊廉价购得的旧蟾蜍石雕，冒充新挖出文物等待买主。甲曾以5000元从齐某处买过一尊同款石雕，发现被骗后正在和齐某交涉时，乙过来询问。甲有意让乙也上当，以便要回被骗款项，未等齐某开口便对乙说：“我之前从他这买了一个貔貅．转手就赚了，这个你不要我就要了。”乙信以为真，以5000元买下石雕。有关本案所涉民事法律行为的效力，下列说法正确的是（）。A、乙可向甲主张撤销其购买行为B、乙可向齐某主张撤销其购买行为C、甲不得向齐某主张撤销其购买行为D、乙的撤销权自购买行为发生之日起2年内不行使则消灭
考题
甲公司与齐某订立劳动合同，将齐某派遣至乙公司任停车场管理员，齐某工作时，挪石凳不慎将脚砸伤，现齐某请求工伤赔偿的主张（）。A、只能向甲公司提出B、只能向乙公司提出C、可以向甲、乙公司同时提出D、可以选择向甲或乙公司提出
考题
朱某涉嫌盗窃罪被取保候审，其朋友齐某作其保证人，朱某在取保候审期间，将盗窃工具交给齐某，让其帮忙销毁，齐某将工具藏起来后掩埋，侦查人员找齐某调查时，其否认此事。下列说法错误的是（）。A、齐某已不再具备保证人的条件B、齐某没有尽到保证人的义务，只能对其罚款C、依法追究齐某刑事责任D、根据案情，依法对朱某变更强制措施或变更保证方式
考题
甲国发生军事政变未遂，政变领导齐某逃到乙国。甲国法院缺席判决齐某20年有期徒刑。甲、乙两国之间没有相关的任何特别协议。根据国际法有关规则，下列哪项是正确的？（）A、甲国为执行判决，可派出军队进入乙国捉拿齐某B、乙国可以给予齐某庇护C、乙国有义务给予齐某庇护D、甲国法院的判决生效后，乙国有义务将齐某逮捕并移交甲国
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
齐某于某日撬门入室行窃，当其将窃得的财物装入提包离开时，房主刘某进屋，齐某见状扔下提包企图逃走，刘某拦在门口大喊“抓贼”，齐某冲上前把刘某打昏在地，夺门而逃。齐某的行为构成（）罪。A、盗窃B、故意伤害C、抢劫D、侵占财产
考题
多选题该发明创造的专利权应当授予（ ）。[2000年真题]A甲厂，因为甲厂首先完成该发明创造B齐某，因为齐某先于甲厂提出专利申请C乙厂，因为齐某是乙厂职工D甲厂与齐某，因为二者分别独立完成该发明创造
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是( )。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派追期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
考题
多选题齐某被宏大公司的汽车撞伤，诉至法院要求赔偿损失。下列关于本案举证责任的哪些说法是正确的？（ ）[2006年真题]A原告齐某应当举证证明是被宏大公司的汽车所撞受伤B原告齐某应当对自己受到的损失承担举证责任C被告宏大公司应当对其主张的自己没有过错承担举证责任D被告宏大公司应当对其主张的原告齐某有主观故意承担举证责任
考题
多选题2017年1月，甲公司因扩大规模，急需客服人员，遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后，乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至甲公司。对此，下列说法错误的是？（ ）[2018年真题]A甲公司应当为张某缴纳工伤保险B乙公司应当为张某缴纳工伤保险C张某与甲公司形成劳动关系D如果张某在工作中造成他人受伤，应当由甲公司和乙公司承担连带责任
考题
单选题甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A
0B
2080C
1980D
2000
考题
单选题甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。A
400元B
2600元C
520元D
2200元
考题
单选题甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A
甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B
乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C
甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D
乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
考题
单选题齐某于某日撬门入室行窃，当其将窃得的财物装入提包离开时，房主刘某进屋，齐某见状扔下提包企图逃走，刘某拦在门口大喊“抓贼”，齐某冲上前把刘某打昏在地，夺门而逃。齐某的行为构成（）罪。A
盗窃B
故意伤害C
抢劫D
侵占财产
考题
单选题甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。A
丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定B
在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙C
乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训D
在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
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