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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括()。
A

行政管理体系

B

单向联系

C

双向联系

D

一体化联系

E

纵向联系


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括()。A行政管理体系B单向联系C双向联系D一体化联系E纵向联系” 相关考题
考题 关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划 B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理 C.人力资源部门配合战略规划的实施或落地 D.承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

考题 ( )允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A.行政管理联系 B.单项联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外 B.会把分析的结果报告给战略规划小组 C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定 D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

考题 ( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了( )A.单向联系 B.行政管理联系 C.双向联系 D.—体化联系

考题 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上,这是( )。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A.行政管理关系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系,其中包括( )A.行政管理联系 B.单向联系 C.主次分工联系 D.双向联系 E.—体化联系

考题 在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是( )。A.一体化联系 B.双向联系 C.单向联系 D.行政管理联系

考题 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括( )。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 E.纵向联系

考题 在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程 B.所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系 C.所谓一体化联系,是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的 D.所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

考题 关于一体化联系的说法,正确的是( )。A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的 B.是有一定先后顺序的单方向推进过程 C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的 D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的 E.人力资源管理职能全程参与战略规划过程

考题 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括( )。 A.行政管理联系 B. 单向联系 C. 双向联系 D. 一体化联系 E. 纵向联系

考题 人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了( )。A.单向联系 B.行政管理联系 C.双向联系 D.—体化联系

考题 在( )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于( ) A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 下列观点中,属于唯名论的是()。A、所有事物之间存在必然的联系,并与上帝双向联系B、所有事物之间存在必然的联系,并与上帝单向联系C、所有事物之间没有必然的联系,只与上帝双向联系D、所有事物之间没有必然的联系,只与上帝单向联系

考题 单选题在战略规划职能与人力资源管理职能的联系中,全面参与组织的战略制定过程的是( )。A 行政管理联系B 双向联系C 一体化联系D 单向联系

考题 多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括( )。A单向联系B双向联系C多向联系D一体化联系E行政管理联系

考题 单选题下列观点中,属于唯名论的是()。A 所有事物之间存在必然的联系,并与上帝双向联系B 所有事物之间存在必然的联系,并与上帝单向联系C 所有事物之间没有必然的联系,只与上帝双向联系D 所有事物之间没有必然的联系,只与上帝单向联系

考题 单选题在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A 所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B 所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C 所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D 所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。

考题 单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。A 行政管理联系B 双向联系C 单向联系D 一体化联系

考题 单选题在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。A 一体化联系B 双向联系C 单向联系D 行政管理联系

考题 多选题关于一体化联系的说法,正确的是( )。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程

考题 单选题()允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A 行政管理联系B 单项联系C 双向联系D 一体化联系

考题 单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。A 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B 企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C 战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上.而不是有一定先后顺序的单方向推进D 在整个战略规划过程巾都将人力资源问题考虑在内.战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

考题 单选题( )中,允许组织在整个战略规划过程中将人力资源问题都考虑在内。A 行政管理联系B 一体化联系C 双向联系D 单向联系