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单选题
著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。
A
巴纳德
B
马斯洛
C
韦伯
D
德鲁克
参考答案
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考题
古典管理学派的代表之一法国管理学家法约尔认为,管理是什么()
A.一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能。B.个人与群体共事，以达到组织的目标。C.可以把“决策的制定当作管理的同义词”。D.“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程
考题
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程，是指进行（）。A、营销规划与计划管理B、营销控制管理C、营销组织管理D、营销绩效管理
考题
古典管理学派的代表之一法国管理学家法约尔认为，管理是（）。A、一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能。B、个人与群体共事，以达到组织的目标。C、可以把“决策的制定当作管理的同义词”。D、“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程
考题
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。A、目标导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维E、注重沟通
考题
为获得执行组织对项目的支持，如果项目经理（）是最佳选择。A、确保有一个沟通计划B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系C、把项目与发起人的个人目标相联系D、确保管理计划包括团队成员的管理
考题
下列有关体现沟通重要性的说法正确的是（）。A、沟通是实现组织目标的重要手段B、沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C、沟通使管理组织更加合理有序D、沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径
考题
多选题沟通是人与人之间进行信息交流的活动，以下体现沟通的重要性的是（）A沟通不是实现组织目标的重要手段B沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁C沟通成为企业中各个部门，各成员之间密切配合与协调的重要途径D沟通不能使管理决策更加合理有效E沟通能使管理决策更加合理有效
考题
多选题下列有关体现沟通重要性的说法正确的是（）。A沟通是实现组织目标的重要手段B沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C沟通使管理组织更加合理有序D沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径
考题
单选题为获得执行组织对项目的支持，如果项目经理（）是最佳选择。A
确保有一个沟通计划B
把对项目的需求与组织的战略计划相联系C
把项目与发起人的个人目标相联系D
确保管理计划包括团队成员的管理
考题
单选题沟通的重要体现的方面下面不属于的是（）。A
沟通是实现组织目标的重要手段B
沟通使管理决策更加合理有效C
沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁D
沟通是人与人之间进行信息交流的活动
考题
单选题古典管理学派的代表之一法国管理学家法约尔认为，管理是（）。A
一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能。B
个人与群体共事，以达到组织的目标。C
可以把“决策的制定当作管理的同义词”。D
“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程
考题
单选题绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。A
目标导向B
强调发展C
以人为本D
系统思维E
注重沟通
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