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问答题
刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2002年8月在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币1万元。由于营业形势看好,收益丰厚,开业不久便有朋友黄某与刘某协议参加该个人独资企业的投资与经营,并注入投资5万元人民币。经营过程中先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,用人应灵活,故既未与职工签订劳动合同,也未给职工缴纳社会保险费。后在企业经营中刘、黄二人频生分歧致使该独资企业经营不善导致负债10万元。2003年10月刘某决定自行解散企业,但在清算中因为企业财产不足偿债而被职工和债权人诉诸人民法院。法院审理时认为,刘某与黄某形成事实上的合伙关系,故判令刘、黄为职工补充办理社会保险手续并缴纳保险费,黄某与刘某对该企业的债务承担无限连带责任。 根据我国《个人独资企业法》的有关规定,试分析: (1)该企业的设立有无不合法之处? (2)刘某接受黄某参加该企业的投资与经营是否合法? (3)该企业在用人方面有无不合法之处? (4)法院判令黄某对该企业的债务承担无限连带责任是否合法?

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考题 刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2004年8月在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币一元。营业形势看好,收益甚丰。于是后来黄某与刘某协议参加该个人独资企业的投资经营,并注入投资5万元人民币。经营过程中先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费也没有与职工签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。刘某决定于2005年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿而被债权人、企业职工诉诸人民法院。法院审理后认为刘某与黄某形成事实上的合伙关系,判决责令刘、黄补充办理职工的社会保险并缴纳保险费,由刘某与黄某对该企业的债务承担无限连带责任。请分析:(1)该企业的设立是否合法?(2)刘某允许黄某参加投资,共同经营的行为是否合法?(3)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(4)该企业的债权人在刘某不能清偿债务时能否向刘某的家庭求偿?(5)刘某决定自行解散企业的做法是否合法?

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考题 刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2000年8月注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币一元,收益甚丰。经营过程中先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费也没有签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。刘某决定于2001年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿而被诉诸法院向刘某的家庭求偿。刘某不缴纳社保不签订劳动合同的理由是否成立?

考题 王明为某高校研究生,经济上独立于其家庭。2003年6月,王明在工商行政管理机关注册成立了一家个人独资企业,注册资本为人民币100元。开业后生意兴隆,王明先后雇佣工作人员10名,但未给员工办理社会保险。后因经营不善,负债10万元。王明决定于2004年6月将企业自行解散。王明设立的个人独资企业负债,债权人是否可以要求以王明父母的财产清偿债务。

考题 王明为某高校研究生,经济上独立于其家庭。2003年6月,王明在工商行政管理机关注册成立了一家个人独资企业,注册资本为人民币100元。开业后生意兴隆,王明先后雇佣工作人员10名,但未给员工办理社会保险。后因经营不善,负债10万元。王明决定于2004年6月将企业自行解散。该个人独资企业的注册资本是否合法。

考题 刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2000年8月注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币一元,收益甚丰。经营过程中先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费也没有签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。刘某决定于2001年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿而被诉诸法院向刘某的家庭求偿。该企业的设立是否合法?

考题 刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2000年8月注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币一元,收益甚丰。经营过程中先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费也没有签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。刘某决定于2001年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿而被诉诸法院向刘某的家庭求偿。若后来黄某与刘某协议参加该个人独资企业的投资经营,并注入投资5万元人民币。黄某是否承担责任?

考题 刘某是某高校的在职研究生,经济上独立于其家庭。2000年8月注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业,取名为“远大信息咨询有限公司”,注册资本为人民币一元,收益甚丰。经营过程中先后共聘用工作人员10名,对此刘某认为自己开办的是私人企业,并不需要为职工办理社会保险,因此没有给职工缴纳社会保险费也没有签订劳动合同。后来该独资企业经营不善导致负债10万元。刘某决定于2001年10月自行解散企业,但因为企业财产不足清偿而被诉诸法院向刘某的家庭求偿。刘某是否可以解散企业?

考题 王明为某高校研究生,经济上独立于其家庭。2003年6月,王明在工商行政管理机关注册成立了一家个人独资企业,注册资本为人民币100元。开业后生意兴隆,王明先后雇佣工作人员10名,但未给员工办理社会保险。后因经营不善,负债10万元。王明决定于2004年6月将企业自行解散。王明将该独资企业自行解散的行为是否有效。

考题 刘某、张某等8名股东出资设立了A管理咨询公司,但股份不划分等额。商标为“达群”,但该商标未注册。在经营中,刘某将公司资产为自己设立抵押,而张某利用职务之便,与公司订立了低价的买卖合同,获取公司的利益。后公司聘请了在人事局工作的李某为A公司经理。按股东责任的不同为划分标准,刘某、张某等8人设立的公司为哪一类的公司?

考题 刘某、张某等8名股东出资设立了A管理咨询公司,但股份不划分等额。商标为“达群”,但该商标未注册。在经营中,刘某将公司资产为自己设立抵押,而张某利用职务之便,与公司订立了低价的买卖合同,获取公司的利益。后公司聘请了在人事局工作的李某为A公司经理。李某担任A公司的经理是否合法?

考题 刘某、张某等8名股东出资设立了A管理咨询公司,但股份不划分等额。商标为“达群”,但该商标未注册。在经营中,刘某将公司资产为自己设立抵押,而张某利用职务之便,与公司订立了低价的买卖合同,获取公司的利益。后公司聘请了在人事局工作的李某为A公司经理。A公司的权力机构叫什么?

考题 问答题刘某、张某等8名股东出资设立了A管理咨询公司,但股份不划分等额。商标为“达群”,但该商标未注册。在经营中,刘某将公司资产为自己设立抵押,而张某利用职务之便,与公司订立了低价的买卖合同,获取公司的利益。后公司聘请了在人事局工作的李某为A公司经理。如果A公司已注册“达群”,同时又注册“群达”,对后种注册,按照商标的特殊功能,我们可以称之为哪一种注册?

考题 问答题王明为某高校研究生,经济上独立于其家庭。2003年6月,王明在工商行政管理机关注册成立了一家个人独资企业,注册资本为人民币100元。开业后生意兴隆,王明先后雇佣工作人员10名,但未给员工办理社会保险。后因经营不善,负债10万元。王明决定于2004年6月将企业自行解散。该个人独资企业是否应给员工办理社会保险。

考题 单选题某大型项目施工期间,项目经理刘某因个人原因辞职去另一家施工企业担任负责人,但该项目发包人不同意承包人变更项目负责人的请求,则在此情况下,()。A 注册管理机关应当为刘某办理变更注册B 注册管理机关应当为刘某办理增项注册C 在项目竣工交接前,刘某必须履行职责,不得办理变更注册D 无论发生何种情况,刘某不得到其他项目执业

考题 问答题刘某、张某等8名股东出资设立了A管理咨询公司,但股份不划分等额。商标为“达群”,但该商标未注册。在经营中,刘某将公司资产为自己设立抵押,而张某利用职务之便,与公司订立了低价的买卖合同,获取公司的利益。后公司聘请了在人事局工作的李某为A公司经理。对A公司登记颁发执照的机关是哪一个?

考题 问答题王明为某高校研究生,经济上独立于其家庭。2003年6月,王明在工商行政管理机关注册成立了一家个人独资企业,注册资本为人民币100元。开业后生意兴隆,王明先后雇佣工作人员10名,但未给员工办理社会保险。后因经营不善,负债10万元。王明决定于2004年6月将企业自行解散。该个人独资企业的注册资本是否合法。

考题 问答题王明为某高校研究生,经济上独立于其家庭。2003年6月,王明在工商行政管理机关注册成立了一家个人独资企业,注册资本为人民币100元。开业后生意兴隆,王明先后雇佣工作人员10名,但未给员工办理社会保险。后因经营不善,负债10万元。王明决定于2004年6月将企业自行解散。王明将该独资企业自行解散的行为是否有效。