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单选题
当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）
A

全国性报纸

B

地方性报纸

C

专业性杂志

D

综合性杂志

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考题 招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工
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考题 用于发布招募信息的广告媒介有：()、()、()、()、()。
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考题 关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。A．广告是内部招募最常用的方法之一B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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考题 下列关于发布广告的描述，不正确的是（　　）。 A.广告是内部招募最常用的方法之一 B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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考题 发布广告的关键问题在于( ) A、广告媒体如何计费 B、招募结果如何反馈 C、广告媒体如何选择 D、广告内容是否合法 E、广告内容如何设计
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考题 下列关于发布广告的描述不正确的是()。A:广告是内部招募最常用的方法之一 B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 D:工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
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考题 (2015年5月)发布广告的关键问题在于（　　） A.广告媒体如何计费 B.招募结果如何反馈 C.广告媒体如何选择 D.广告内容是否合法 E.广告内容如何设计
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考题 招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）A、全国性的报纸B、地方性的报纸C、广播电视D、特定的杂志
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考题 通过电话热线招募员工属于（）A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募
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考题 当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是（）A、全国性报纸B、地方性报纸C、专业性杂志D、综合性杂志
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考题 关于发布广告，描述不正确的是（）。A、广告是内部招募最常用的方法之一B、有广泛的宣传效果.可以展示单位实力C、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D、工作空缺的信息发布迅速.能够在一两天内就传达给外界
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考题 当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时，可采取（）。A、广泛招募B、特定招募C、社会招募D、广告招募
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考题 在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（　）A、电视B、杂志C、报纸D、户外广告
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考题 当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区限制不是最重要的时候，宜采取（）媒体来进行广告招募。A、报纸B、杂志C、广播电视D、现场购买
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考题 多选题在制作招募广告时，通常应当遵循的AIDA原则包括（　　）。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能激励求职者的斗志E招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
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考题 多选题在进行广告招募时，组织必须明确的问题是（　　）。A媒体的选择B求职者范围C广告区域D招募广告的设计E招募预算
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考题 单选题编制招募广告内容的主要依据是（）A 招募简章B 媒体的类型C 招聘对象D 职位说明书
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考题 单选题招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是（）A 全国性的报纸B 地方性的报纸C 广播电视D 特定的杂志
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考题 单选题当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时，可采取（）。A 广泛招募B 特定招募C 社会招募D 广告招募
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考题 多选题发布广告的关键问题在于（）A广告媒体如何计费B招募结果如何反馈C广告媒体如何选择D广告内容是否合法E广告内容如何设计
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考题 单选题招募阶段是指（）。A 发布招募信息到对方申请B 发布招募信息到新员工入职C 发布招募信息到新员工转正D 制定招募信息到招到合适的员工
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