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单选题
（）常常是财产风险和责任风险的融合体，以关键人物的死亡、长期疾病或受到伤害，以及随着内部福利的维持或提高而增加负担为其代表。风险管理者应进行衡量，根据历史资料和现实情况，判定其大小。
A
财产风险
B
责任风险
C
人身风险
D
财务风险
参考答案
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解析：
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考题
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。企业的风险成本主要包括()。①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括()。①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
( )是指导致一切有形财产的损毁、灭失或贬值的风险以及经济的或金钱上损失的风险。A.人身风险S
（ ）是指导致一切有形财产的损毁、灭失或贬值的风险以及经济的或金钱上损失的风险。A.人身风险B.财产风险C.责任风险D.信用风险
考题
关于财产风险、责任风险及人身风险的说法，错误的是()A:一切财产发生损毁、灭失和贬值的风险是财产风险B:他人遭受财产损失或身体伤害，在法律上负有赔偿责任的风险是责任风险C:人身风险的产生时间不确定D:责任风险比较容易了解和控制，但财产风险和人身风险比较复杂且难以控制
考题
以下属于职业健康安全管理体系危险源的是（）A、可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态B、污染环境的风险C、造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况D、A和C
考题
对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。A、关键人物的风险B、福利风险C、提供收入保障和医疗费用保险D、动产综合险
考题
对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）A、人身风险重点是关键人物的风险和福利风险B、人物的风险往往采用定期保险C、人物的风险投保人和受益人都是企业D、福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障E、对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障
考题
家庭风险管理可以定义为对家庭所面临的可能损失进行识别、估测、评价和处理的过程。家庭风险管理关注的是以下各项损失，除了（）。A、财产受到损坏B、意外风险C、责任事故造成的损失D、死亡、伤残、失业、退休和健康状况恶化所引起的收入减少或费用增加
考题
免责约定和责任保险不同之处在于（）。A、免责约定所转移的风险其受让人是保险人B、责任保险所转移的风险其受让人不是保险人C、免责约定所提到的人身伤害或财产损失责任是以合同责任下的损失为限的D、责任保险所提到的人身伤害或财产损失责任是以合同责任下的损失为限的
考题
关键人物的风险管理对策有（）A、关键人物保险B、提高员工福利、留住人才C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E、以团体形式购买保险
考题
单选题风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。企业的风险成本主要包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。A
关键人物的风险B
福利风险C
提供收入保障和医疗费用保险D
动产综合险
考题
单选题风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后，所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括（）。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出，由此引起的法律责任和纠纷，以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
多选题对一个企业而言，人身风险论述正确的是（）A人身风险重点是关键人物的风险和福利风险B人物的风险往往采用定期保险C人物的风险投保人和受益人都是企业D福利风险以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障E对某些风险，可以由客商或别人投保而本经济单位受到保险保障
考题
多选题关键人物的风险管理对策有（）A关键人物保险B提高员工福利、留住人才C为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E以团体形式购买保险
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