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题目内容
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单选题
在处在成长阶段的高科技组织当中，相对而言，（ ）在薪酬总额中所占比重最大。
A
奖励性的薪资
B
福利
C
固定薪资
D
津贴
参考答案
参考解析
解析：
处在成长阶段的高科技组织所采用的薪酬系统往往具有这样的特点：奖励性的薪资所占比重非常大，而固定薪资和福利在薪酬总额中所占的比重却很小。
处在成长阶段的高科技组织所采用的薪酬系统往往具有这样的特点：奖励性的薪资所占比重非常大，而固定薪资和福利在薪酬总额中所占的比重却很小。
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考题
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
考题
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
考题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金
B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
C.基本薪酬较低，奖金在薪酬结构中所占的比重较大
D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
考题
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A、基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D、较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
考题
在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。A、在企业的开创阶段，可变薪酬应当较高B、在企业的稳定阶段，基本薪酬应当较高C、在企业的衰退阶段，间接薪酬应当较高D、在企业的创新阶段，三种薪酬所占比重应大致相当
考题
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
考题
对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
考题
—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。A、薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大B、薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小C、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D、薪酬决策的集中度比较高
考题
单选题“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（ ）组织的人力资源战略。A
收缩战略B
创新战略C
稳定战略D
成长战略
考题
单选题在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A
基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小B
基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大C
基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D
较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合
考题
单选题在采用成本领先战略的企业，最适宜的薪酬管理方法是（ ）。A
与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B
与竞争对手相比，保持较高的素酬水平C
在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D
在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
考题
单选题对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。A
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期内实行奖金或股票期权计划B
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平D
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较小
考题
单选题采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是( )。A
与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B
与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C
在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D
在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
多选题关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（ ）。A培训的侧重点在于满足当前的工作需要B稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程C扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚D采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大E处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高
考题
单选题使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。A
成长战略B
稳定战略C
收缩战略D
精简战略
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