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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列选项中,不属于激励方法的是()。
A

要下属承担责任

B

关心、帮助团队成员

C

薪水与升迁

D

合理的制度


参考答案

参考解析
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考题 在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()A、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理

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考题 团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。A、领导者B、谋略者C、信息员D、协调员

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考题 作为六西格玛项目团队负责人,激励技巧是很重要的,一种务实的激励办法为TARGET,以下不属于该方法内容的是()A、事实,团队成员知道事实真相B、纪律,团队成员必须遵循团队的纪律C、尊重,团队成员相互尊重、相互学习D、授权,让团队成员取得授权,落实个别的具体行动

考题 下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项()A、奖励制度B、福利方面C、增加薪水D、减少工作量

考题 在下列选项中,属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁

考题 下列选项中,不属于项目负责人权力的是()A、挑选项目团队成员B、知道项目有关的决策C、对项目团队的资源进行分配D、决定项目的预算

考题 下列选项中,不属于激励方法的是()。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度

考题 单选题下列选项中,不属于项目负责人权力的是()A 挑选项目团队成员B 知道项目有关的决策C 对项目团队的资源进行分配D 决定项目的预算

考题 单选题某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。A 公司的政策和管理B 薪水和工作条件C 人际关系D 以上都是

考题 单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是()。A 公平因素B 绩效评估方法C 人际关系简单D 团队缺乏信任

考题 单选题项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。A 不同的管理者可能发出冲突的指令B 他们未来的晋升仅依赖于项目的成功C 技术知识对项目成功是必不可少的D 所有新项目对团队成员都是有挑战的

考题 单选题下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容()A 团队成员的角色分担B 设立合理的目标C 团队领导者的个人风D 团队的规范、惯例

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考题 单选题下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项()A 奖励制度B 福利方面C 增加薪水D 减少工作量

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考题 单选题作为六西格玛项目团队负责人,激励技巧是很重要的,一种务实的激励办法为TARGET,以下不属于该方法内容的是()A 事实,团队成员知道事实真相B 纪律,团队成员必须遵循团队的纪律C 尊重,团队成员相互尊重、相互学习D 授权,让团队成员取得授权,落实个别的具体行动