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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列各项中,属于违反用工法的是()。
A

咨询业务

B

不良的业务或市场行为

C

产品瑕疵

D

性别及种族歧视事件


参考答案

参考解析
解析: 违反用工法是指商业银行因违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失,表现在劳资关系、环境安全性、歧视及差别待遇事件三个方面。
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考题 下列各项中,属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有( )。A.停止侵害B.管制C.排除妨碍D.罚款

考题 下列不属于违反用工法造成损失的原因的是( )。A 劳资关系B 安全/环境C 未经授权的活动D 性别、种族歧视

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考题 下列各项中,属于统计人员职权的是()。A、对违反统计法的企事业单位进行罚款B、就与统计有关的问题询问有关人员C、公布在统计调查中获得的任何资料D、对违反统计法的个人进行罚款

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考题 下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是()。A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用工

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考题 下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工

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考题 下列各项中,属于违反用工法的是()。A、咨询业务B、不良的业务或市场行为C、产品瑕疵D、性别及种族歧视事件

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