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多选题
事业单位工作人员按岗位分为：
A

管理岗位

B

专业技术岗位

C

行政岗位

D

工勤技能岗位

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题事业单位工作人员按岗位分为：A管理岗位B专业技术岗位C行政岗位D工勤技能岗位” 相关考题
考题 不得对事业单位工作人员作出降低岗位等级的处分。()
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考题 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()
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考题 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
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考题 对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。()
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考题 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员处分种类有( )。A、警告B、记过C、记大过D、降低岗位等级或者撤职E、开除
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考题 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。
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考题 事业单位的岗位类别分为（ ）。A．管理岗位B．专业技术岗位C．工勤技能岗位D．临时岗位
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考题 一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件 B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件 C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件 D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
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考题 事业单位岗位分为（）。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术人员岗位D、工勤人员岗位E、其他岗位
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考题 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。A、岗位工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴
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考题 事业单位岗位的分为哪几类？
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考题 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A、按需设岗B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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考题 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A、学历B、考核结果C、资历D、科研成果
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考题 事业单位工作人员处分分为（）。A、警告、记过B、降低岗位等级C、停薪留职D、开除
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考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员的处分种类有（）A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、开除
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考题 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
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考题 事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。
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考题 事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
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考题 事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。
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考题 对事业单位工作人员处分的种类分为（）。A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、开除
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考题 多选题事业单位工作人员处分分为（）A警告、记过B降低岗位等级C停薪留职D开除
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考题 填空题考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
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考题 多选题对事业单位工作人员处分的种类分为（）。A警告B记过C降低岗位等级或者撤职D开除
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考题 单选题事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A 学历B 考核结果C 资历D 科研成果
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考题 多选题事业单位工作人员按岗位分为：A管理岗位B专业技术岗位C行政岗位D工勤技能岗位
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考题 填空题事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。
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考题 填空题事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。
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考题 多选题事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A按需设岗B竞聘上岗C按岗聘用D合同管理
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