网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列不属于绩效指标制定原则的一项是()
A

具体性

B

可衡量性

C

可达成性

D

不相关性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列不属于绩效指标制定原则的一项是()A 具体性B 可衡量性C 可达成性D 不相关性” 相关考题
考题 以下不属于绩效管理的关键步骤的是()。 A、指标制定B、目标管理C、绩效考核D、激励与控制

考题 下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。 A.产出指标B.合理性指标C.合适度指标D.质量指标

考题 下列不属于关键绩效指标原则的是()。A:整体性 B:可控性 C:可测性 D:可预性

考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标

考题 简述绩效指标制定的SIMF原则是什么?

考题 绩效计划的首要环节是()A、制定绩效指标B、拟定绩效标准C、制定绩效计划D、进行绩效考核

考题 下列不属于绩效考评指标的是()。A、关键绩效指标B、否决指标C、满意度指标D、岗位胜任指标

考题 商品采购绩效指标设定包括的内容有()。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑

考题 下列不属于制定绩效计划的原则的是()A、系统性原则B、灵活性原则C、实事求是原则D、独立性原则

考题 下列哪一项不属于速递物流公司的绩效考核指标的基本指标?()A、业务发展B、管理评价C、经济效益D、运行质量

考题 下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A、经济指标B、绩效评估C、绩效追踪D、公平指标E、绩效指标

考题 下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”

考题 制定绩效指标的SMART原则。

考题 制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是()A、“S”代表“Specific”,要求绩效指标应该是“具体的”B、“R”代表“Real”,要求绩效指标是“真实的”C、“T”代表“Timebound”,注重完成绩效指标的特定时限D、“M”代表“Measurable”,要求指标最终是“可衡量的”

考题 下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。A、产出指标B、合理性指标C、合适度指标D、质量指标

考题 李某所在的公司要求团队主管人员按照“SMART”原则来为下属员工制定科学的绩效指标。下列关于这一原则的说法中,错误的是()。A、S代表绩效指标应当面面俱到,不能过于具体B、M代表绩效指标应该是数量化或行动化的,不能是无法衡量的C、A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的D、T代表绩效指标应当有特定的完成期限

考题 以下说法中对的是()。A、预算指标设定的原则是要全面周到,因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核B、并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核C、管理各项指标达成的方法就是关联绩效D、管理各项指标达成的方法就是关联奖金

考题 下列不属于绩效指标制定原则的一项是()A、具体性B、可衡量性C、可达成性D、不相关性

考题 单选题绩效计划的首要环节是()A 制定绩效指标B 拟定绩效标准C 制定绩效计划D 进行绩效考核

考题 问答题简述绩效指标制定的SIMF原则是什么?

考题 多选题下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是()A经济指标B绩效评估C绩效追踪D公平指标

考题 单选题下列不属于绩效考评指标的是()。A 关键绩效指标B 否决指标C 满意度指标D 岗位胜任指标

考题 多选题商品采购绩效指标设定包括的内容有()。A选择合适的衡量指标B制定绩效制度C确定绩效指标要符合有关原则D绩效指标的目标值要充分考虑

考题 单选题企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是(  )。A 关键绩效指标体系B 制定激励计划C 分配指标权重D 确定绩效目标值

考题 多选题以下描述错误的是()A预算指标设定的原则是要全面周到,因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核B并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核C管理各项指标达成的方法就是关联绩效D管理各项指标达成的方法就是关联奖金

考题 单选题下列不属于制定绩效计划的原则的是()A 系统性原则B 灵活性原则C 实事求是原则D 独立性原则

考题 问答题制定绩效指标的SMART原则。