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多选题
较为有效的压力反应处理策略主要包括:()
A

纾解情绪

B

调节情绪

C

乐观态度

D

调和生理反应


参考答案

参考解析
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考题 完整的eap,包括压力源、压力反应、个体自身弱点的援助处理。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是(  )。A.①⑤③② B.③④②① C.③②④① D.①③④②

考题 工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和()。A.组织管理上的压力管理策略 B.组织能力上的压力管理策略 C.组织水平上的压力管理策略 D.组织权利上的压力管理策略

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考题 在个体层面的压力管理中,有三种()策略可以有效帮助我们应对压力。A、规划策略B、前摄策略C、反应性策略D、逃避策略

考题 压力管理包括()。A、针对造成问题的外部压力源本身去处理B、顺其自然C、改变个体自身的弱点D、处理压力所造成的反应

考题 EAP主要由()构成A、处理造成问题的外部压力源B、处理压力所造成的反应C、改变个体自身的弱点D、压力改善E、员工自尊心提高

考题 时间管理原则属于()的压力管理策略。A、压力源导向B、压力反应导向C、环境导向D、个性导向

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考题 有效处理冲突的策略主要包括()。A、回避策略B、缓解策略C、正视策略D、漠视策略E、躲闪策略

考题 ()包括漆前处理的前五道工序除锈较为有效的方法是酸洗。

考题 目前公认的较为有效的问题解决教学策略包括()。A、样例教学B、抛锚式教学C、配对解题D、出声思维

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考题 1.个体水平压力管理的主要策略不包括( )。A、压力源导B、压力反应岛C、压力思维导D、个人导向

考题 填空题()包括漆前处理的前五道工序除锈较为有效的方法是酸洗。

考题 多选题压力管理包括()。A针对造成问题的外部压力源本身去处理B顺其自然C改变个体自身的弱点D处理压力所造成的反应

考题 不定项题员工援助计划的主要内容包括( )A提高员工的工资报酬B处理造成问题的外部压力源C处理压力所造成的反应D改变个体自身的弱点

考题 不定项题员工援助计划的主要内容应该包括( )。A提高员工的工资报酬B处理造成问题的外部压力源C处理压力所造成的反应D改变个体自身的弱点

考题 多选题在个体层面的压力管理中,有三种()策略可以有效帮助我们应对压力。A规划策略B前摄策略C反应性策略D逃避策略

考题 单选题1.个体水平压力管理的主要策略不包括( )。A 压力源导B 压力反应岛C 压力思维导D 个人导向

考题 单选题个体水平压力管理的主要策略不包括(  )。A 压力源导向B 压力反应导向C 压力思维导向D 个性导向

考题 单选题个体水平压力管理的主要策略不包含()。A 压力源导向B 压力反应导向C 压力思维导向D 个人导向

考题 单选题一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是(  )。A ①⑤③②B ③④②①C ③②④①D ①③④②

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