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多选题
绩效考核要实现的目的是（）。
A
绩效改进
B
价值评价
C
绩效监控
D
绩效核查
参考答案
参考解析
解析：
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考题
绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
考题
关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（）A、都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B、都认为只包括企业要实现的目的C、前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为包括要实现的目的D、前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为要实现的目的和实现目的的途径
考题
实施绩效考核应注意的问题包括（）A、要明确实施绩效考核的目的B、要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系C、要保证绩效考核的客观性和公正性D、所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
考题
单选题关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（）A
都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B
都认为只包括企业要实现的目的C
前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为包括要实现的目的D
前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为要实现的目的和实现目的的途径
考题
单选题关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（ ）。A
都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B
都认为只包括企业要实现的目的C
前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为只包括要实现的目的D
前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为包括要实现的目的和实现目的的途径
考题
判断题绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。A
对B
错
考题
单选题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A
考核目的B
考核对象C
考核结果D
考核方法
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