网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分,而领导软弱,则会出现()
A

强调短期效益

B

强调长期的远景目标

C

强调长期的远景目标

D

控制和规则不足


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分,而领导软弱,则会出现()A 强调短期效益B 强调长期的远景目标C 强调长期的远景目标D 控制和规则不足” 相关考题
考题 领导与管理的关系为( )。A.管理影响领导B.领导行为等于管理行为,无论在内涵还是外延C.领导工作是管理工作的一部分D.管理的对象是物,领导的对象是人

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。 麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力。A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.驱力水平

考题 管理学中的领导理论是指下列哪些()。A、领导思想B、领导品质C、领导行为D、领导文化E、领导权变

考题 领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括()A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标C、保证实现目标的能力D、激励他人

考题 每一种任职资格都有其核心行为和()。A、边缘行为B、角色行为C、领导行为D、管理行为

考题 管理方格从关心生产和()两个方面研究领导行为A、关系行为B、关心人C、任务行为

考题 领导行为不是管理行为。

考题 领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者,追随者,拥有明确使命与目标的组织,管理情境或领导环境和领导行为。

考题 领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。

考题 布莱克和莫顿提出的领导理论是()。A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情景领导理论

考题 管理方格理论属于()。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论

考题 在领导方格图中,领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡,不求做出什么成绩,但也不会出大的差错,这种领导行为类型是()A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理

考题 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A、领导生命周期理论B、管理方格理论C、领导行为连续统一体理论D、途径-目标理论

考题 ()是领导者使用双向沟通的程度,而不像在任务行为中那样使用单向沟通。A、管理行为B、任务行为C、关系行为D、领导行为

考题 领导与管理的关系为:()A、管理影响领导B、领导行为等于管理行为,无论在内涵还是外延C、领导工作是管理工作的一部分D、管理的对象是物,领导的对象是人

考题 领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分,而领导软弱,则会出现()A、强调短期效益B、强调长期的远景目标C、强调长期的远景目标D、控制和规则不足

考题 坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是()A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情境领导理论

考题 领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()A、特质B、行为C、领导者所处的具体环境D、性别

考题 领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡

考题 多选题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备()能力。A成就和行为B服务意识C管理才能D驱力水平

考题 判断题领导行为不是管理行为。A 对B 错

考题 单选题行为领导理论不包括A 领导作风理论B 领导行为四分图理论C 管理方格理论D 权变领导理论

考题 多选题领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括()A关注变化的眼光B设定组织长远的目标C保证实现目标的能力D激励他人

考题 单选题布莱克和莫顿提出的领导理论是()。A 领导行为连续统一体理论B 管理系统理论C 管理方格理论D 情境领导理论

考题 单选题每一种任职资格都有其角色行为和()。A 边缘行为B 核心行为C 领导行为D 管理行为

考题 判断题领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。A 对B 错

考题 单选题在领导方格图中,领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡,不求做出什么成绩,但也不会出大的差错,这种领导行为类型是()A 贫乏式管理B 乡村俱乐部式管理C 中间型管理D 团队式管理