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判断题
五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
A

B


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考题 彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

考题 学习型组织五项修炼的现实意义是什么?

考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

考题 创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?

考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

考题 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

考题 系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。

考题 学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。

考题 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式

考题 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标

考题 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

考题 构建学习型组织的五项修炼?

考题 简述学习型组织“五项修炼”的内容。

考题 学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

考题 什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

考题 创建学习型组织的“五项修炼”包括()。A、自我超越,改善心智模式B、培育危机意识C、建立共同愿景D、团体学习,系统思考

考题 问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。

考题 填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是()。

考题 单选题在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A 树立共同目标B 树立个人理想C 建立共同远景D 建立个人目标

考题 单选题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A 自我超越B 系统思考C 建立共同愿景D 转换心智模式

考题 多选题创建学习型组织的“五项修炼”包括()。A自我超越,改善心智模式B培育危机意识C建立共同愿景D团体学习,系统思考

考题 填空题通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。

考题 问答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

考题 问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

考题 问答题构建学习型组织的五项修炼?

考题 问答题学习型组织理论中提出的五项修炼是什么?