考题
下列哪项不属于传统的标准的投资评价方法。()
A、成本法B、相对估价法C、收益法D、期权定价法
考题
以下哪个不属于绩效考核方法()。
A.关键事件法B.经验排序法C.360度考评D.强制分布法
考题
以下哪项不属于传统常用支付工具。()
A、现金B、票据C、银行卡D、支付宝
考题
下列哪项不属于传统的公共管理方法()。
A.法律方法B.行政方法C.经济方法D.说教方法
考题
周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
考题
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。A、实用性原则B、客观公正的原则C、多层次、多渠道、全方位考核的原则D、考核经常化、制度化原则
考题
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）A、传统人事考核B、现代人事考核C、传统绩效考核D、现代绩效考核
考题
以下不属于质量管理体系评价方法的是（）A、内部审核B、自我评定C、管理评审D、绩效考核
考题
以下哪项不属于中国的传统医药：（）A、中医药B、西医药C、民族医药D、民间医药
考题
以下哪项不属于中国传统婚俗礼仪中的“六礼”（）A、纳采B、问名C、纳征D、催妆
考题
以下哪项不属于我国传统的“六谷”（）A、稌B、粱C、菰D、稞
考题
以下哪项不属于传统绩效考核的方法？（）A、目标管理法B、平衡计分卡法C、关键事件法D、评价中心法
考题
下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）A、目的不同B、层次不同C、次数不同D、主导者不同
考题
以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是（）。A、关键事件法B、目标管理法C、行为锚定法D、行为观察量表法
考题
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）A、回避法B、快速法C、优先法D、结合法
考题
绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。A、关键事件法B、现场考评法C、行为锚定评分量表法D、所有事件法
考题
以下哪一项不属于传统的培训方法（）A、课堂培训B、自我学习指导方法C、网络培训D、专家传授法
考题
下列哪项不属于传统的公共管理方法（）。A、法律方法B、行政方法C、经济方法D、说教方法
考题
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
考题
以下不属于绩效考核的工作流程（）A、收集B、分析C、控制D、传递
考题
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
考题
单选题以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）A
回避法B
快速法C
优先法D
结合法
考题
单选题绩效考核是现代组织所采用的常见方法，下面不属于绩效考核方法的是（）。A
关键事件法B
现场考评法C
行为锚定评分量表法D
所有事件法
考题
判断题周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。A
对B
错
考题
单选题以下哪项不属于中国的传统医药：（）A
中医药B
西医药C
民族医药D
民间医药
考题
单选题以下控制方法中，不属于传统控制方法的是（）A
预算B
统计资料C
专题报告和分析D
时间网络分析方法
考题
单选题以下不属于质量管理体系评价方法的是（）A
内部审核B
自我评定C
管理评审D
绩效考核
