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多选题
非政府组织的人力资源包括（）。
A

有酬员工

B

志愿者

C

无酬员工

D

其他三种均包括

参考答案

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考题 非政府组织人力资源管理
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考题 我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。
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考题 非政府组织的人力资源包括（）。A、有酬员工B、志愿者C、无酬员工D、其他三种均包括
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考题 简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
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考题 非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
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考题 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。
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考题 对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。A、专业素养B、健康素质C、道德水准D、经济能力
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考题 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
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考题 对非政府组织的税收减免主要包括（）。A、对非政府组织本身的税收优惠B、对非政府组织投资人收益的税收优惠C、对面向政府捐赠的税收优惠D、对非政府组织营利性收入的税收优惠
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考题 非政府组织的业务主管机关履行的管理职责包括（）。A、非政府组织筹备申请的初审B、非政府组织年度检查的初审C、指导非政府组织依据章程开展活动D、指导非政府组织注销登记前的清算
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考题 如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？
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考题 非政府组织志愿者管理包括（）等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估
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考题 公安机关在境外非政府组织管理工作的监督管理职责不包括：（）A、境外非政府组织代表机构的登记B、境外非政府组织代表机构的年度检查C、境外非政府组织临时活动的审批D、对境外非政府组织及其代表机构的违法行为进行查处
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考题 应急管理保障体系中，人力资源保障包括（）。A、建立组织领导机构B、加强相关知识的培训与教育C、做到充分动员与合理调度相结合D、培育非政府组织，拓宽非政府组织参与处理突发事件和危机的渠道
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考题 简述非政府组织人力资源管理的特殊性。
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考题 判断题我国非政府组织人力资源评估手段往往凭借经验。A 对B 错
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考题 问答题简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
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考题 多选题非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。A目标导向不同B分配形式不同C绩效评价不同D约束机制不同
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考题 多选题非政府组织志愿者管理包括（）等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估
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考题 多选题对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。A专业素养B健康素质C道德水准D经济能力
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考题 多选题非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A工作态度B工作能力C工作成绩D任务评估
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考题 问答题简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。
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考题 多选题非政府组织的业务主管机关履行的管理职责包括（）。A非政府组织筹备申请的初审B非政府组织年度检查的初审C指导非政府组织依据章程开展活动D指导非政府组织注销登记前的清算
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考题 判断题非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。A 对B 错
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考题 判断题非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。A 对B 错
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考题 判断题对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。A 对B 错
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考题 问答题简述非政府组织人力资源管理的特殊性。
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