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单选题
绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业制定绩效考核制度时,通常会根据考核评估的特点,将绩效考核制度分为()和()两个阶段。
A
试用期;正式合同期
B
派遣期;非派遣期
C
派遣期;正式合同期
D
借调期;正式合同期
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于绩效评估的实施与优化,表述错误的是()。A、在制度全部推出之前,不妨先在某个或某几个部门进行试点B、最好自下而上实施绩效评估C、对绩效评估全过程,进行定期跟踪D、针对发现问题,提出解决办法,必要时,对考核制度与相应方面进行绩效管理的优化
考题
单选题强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用,因此我们应该建立()的保障体系A
实施目标管理B
建立KPI指标考核体系C
成立绩效管理支持与咨询小组D
统一、完整的绩效考核制度
考题
填空题建立护士绩效考核制度,应根据护士完成临床护理工作的()、()以及住院患者的(),将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
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